Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, außer den Kollegen.
Kündigungsschutz gibt es erst ab 10 Mitarbeitern, deshalb stellt dieser Betrieb nicht mehr als 10 Mitarbeiter ein und kündigt wahllos seine Mitarbeiter. Als mir damals aus dem nichts gekündigt wurde, habe ich im nachhinein erfahren, dass ich nicht der einzige war. So gut wie jeder Mitarbeiter, außer den 2 Hauptentwicklern, wurde gekündigt und bei den Bewertungen die ich hier so sehe war das kein Einzelfall.
Sehr strenge Zeiterfassung. Es fühlt sich an als würden die Chefss hinter einem stehen und die ganze Zeit auf die Finger schauen weil jede Sekunde erfasst werden muss und wenn denen etwas nicht passt musst man sich für alles ständig rechtfertigen. Lob gibt es nicht, nur Kritik...
Die Kollegen waren super und hielten zusammen, aber es gab auch 1-2 Entwickler die zu allem was die Cheffs gemacht haben standen und nie gekündigt worden sind
Als ich damals eingearbeitet wurde, war die Einrichtung (Tische + Stühle) uneinheitlich und etwas heruntergekommen.
Tolles Team und faire Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben! Dadurch, dass die Aufgaben komplex sind und das Unternehmen immer an innovativen Lösungen interessiert ist, lernt man extrem viel. Schukai bietet die Chance sich fachlich sehr gut zu entwickeln.
Ziele und wirtschaftliche KPI könnten offener kommuniziert werden.
Parkplatz direkt vor der Haustüre.
Mitarbeiter wurden auf Kollegen wie Schießhunde angesetzt, Arbeitsatmosphäre deshalb teils sehr angespannt; kaum Einarbeitung; Zeiterfassung auf die Sekunde genau mit Rechtfertigungszwang
Die Vorgesetzten lügen einem glatt ins Gesicht und halten sich keineswegs an Absprachen. Der Mitarbeiter wird wie ein Objekt behandelt, nicht wie ein Mensch!
Ich fand es gut, dass es sehr klein war mit weniger als 10 Leute.
Weniger als 10 Leute = weniger Kündigungsschutz. Ich würde nur denjenigen Empfehlen hier neu anzufangen, wenn man KEINEN Job hat. Einen sicheren Job zu haben und dann in die Firma hier zu wechseln, kann bedeuten, dass man ein Jahr lang arbeitslos ist und der Lebenslauf wertlos wird.
Weiterhin empfehle ich die kontakt Aufnahme mit Ex-Mitarbeitern bei XING.
Die Arbeitsatmosphäre soll schlechter geworden sein. Kein Wunder, wenn kurzfristige Kündigungen erfolgen (passt aber zur Planung. Langfristige Planung kann bei der Fluktuation nicht entstehen.)
Die Referenzen sind nicht mehr aktuell, seid ich die Firma verlassen habe.
Es wird schon auf 40h geachtet.
Weiterbildung gibt es nicht. Für freiwillige Weiterbildung musste recht langwierig um einen Termin verhandelt werden, obwohl beim Einstellungsgespräch dies schon Thema war und "überhaupt kein Problem" war. Auch hier hätte mir klar sein müssen: Langfristige Planung gibt es nicht.
Sozialbewusstsein exisitiert nicht. Die neuen Mitarbeiter werden ohne Vorankündigung entlassen und ohne Rücksicht.
Ich kann nur empfehlen, bei XING nach Schukai zu suchen und ALLE Ex-Mitarbeiter anzuschreiben und um ein Gespräch bitten. Es wird sicherlich Erklärungen geben, auch zu den Bewertungen auf diesem Portal.
Die Kollegen waren alle nett.
Nur die Chefs sind älter.
Alle Ex-Kollegen mit denen ich gesprochen habe (XING hilft), sagen: Sie wurden alle von den Kündigungen (auch der Kollegen) überrascht: Keine Vorwarnung und keine Rügen. Im Gegenteil: Vorher wurde man noch in Sicherheit gewiegt (teilweise bis 17 Uhr arbeiten lassen vor der Kündigung).
Ich habe viele Bewerbungsgespräche geführt und da extrem auf die Arbeitsumgebung geachtet: Die Ausstattung war IMMER hochwertiger.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen war (und ist nach meiner Information) die Kommunikation niemals ausreichend.
Die schon seit 10 Jahren da arbeiten sind recht sicher. Aber jeder neue Mitarbeiter nicht.
Interessante Projekte und alles ist möglich
Wie in der IT üblich.
Immer ein offenes Ohr
Nichts, das beste waren die Kollegen
Es wird einem versprochen das man die Mitarbeiter auf lange Zeit binden will und trotzdem hagelt es Kündigungen bis es einen selber trifft
Ganzes Konzept zur Führung einer Firma sollte überdacht und überarbeitet werden!
Hängt davon ab mit wem man zusammen arbeiten muss
Sperrmüll Möbel
Wenn man etwas bewegen will, kann man es hier tun. Man lernt jeden Tag etwas neues.
fordernd aber entspannt
learning by doing
branchendurchschnitt
angenehmes team, ein paar ausreißer gibt es immer.
keiner älter als 45
umgänglich
ikea + higtech
mann kann über alles reden
frauen und männer
webentwicklung ist mein leben und wenn man das den ganzen tag machen kann und dafür noch bezahlt wird ....