Mobbing erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Hatte nicht den Eindruck, dass die MA alle glücklich waren. Auch wenn es langjährige MA gibt, trifft es nicht zu, dass "We are Familiy" wirklich gelebt wurde.
Kommunikation
Es kam darauf an, mit welcher Abteilung man zu tun hatte. Es gibt Unternehmensbereiche, wo das nicht so gut klappte. Doch vielleicht hat sich dies in der Zwischenzeit verbessert.
Kollegenzusammenhalt
War durchaus OK.
Vorgesetztenverhalten
Es war erlaubt, dass ich von einem Vorgesetzten gemobbt wurde. Von dessen Vorgesetzten wurde dies ignoriert, es sei bestimmt nicht persönlich gemeint gewesen. Es hieß: "Er ist eben so, wie er ist!" Anscheinend ist der Grund dafür, dass man diesen hofiert, weil man ihm gegenüber abhängig ist. Führungsqualitäten zählen nicht zu dessen Eigenschaften, er sollte da mal dringend einen Fortbildungskurs machen. Interessant war, dass der Vorgesetzte im persönlichen Kontakt oder per Email (die Emails konnte außer er und mir keiner lesen) mich in Sicherheit hat wiegen lassen, dass soweit alles passte und in Ordnung war. Zum Sommerfest konnte ich nicht erscheinen, weil ich krank war. Da war er am Telefon so "zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit". Ja, so wie ich ihn noch nie erlebt hatte, richtig kollegial! Dabei hatte er im Hintergrund daran gearbeitet, dass mein Vertrag nicht fortgesetzt wurde. Obwohl man mir bereits im Vorfeld gesagt hatte, dass alles in Ordnung sei. Und dann wurde auf ein Mal so getan, dass die Umsätze nicht stimmen würden. Man setzte mich erst 2 Tage vor Vertragsablauf in Kenntnis. So ein unmenschliches Verhalten hätte ich keinem der Vorgesetzten zugetraut.
Gleichberechtigung
Im Grunde ganz OK, da jedoch Mobbing vom Vorgesetzten erlaubt, nur 1 Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte die Füllmaterialien von Lieferanten nutzen, auch wenn diese aus Kunststoff sind. Doch man entsorgt diese, nur damit man dem Kunden suggerieren kann, dass man mit umweltfreundlichem Füllmaterial liefert. Ein Unsinn ohnegleichen, da ökologisch sehr unsinnig!