Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten, Verantwortungsvolle Aufgaben, flache Hierarchien, tolle Kolleginnen und Kollegen die stets hoch motiviert sind.
- kostenloses Deutschlandticket
- kostenloses Parken
- 30 Urlaubstage im Jahr
- nette Mitarbeiter und Azubis
- Gleitzeit
- Social Media Projekt
Das generelle Interesse am Wohlbefinden ist jedoch eindeutig zu spüren und erweckt das Gefühl es wird sich um einen gekümmert
Flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, nette Events für Mitarbeiter, die immer wieder veranstaltet werden
Die gute offene Kommunikation mit den anderen Azubis aber auch mit den Ausbildern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungspositionen werden nach Betriebszugehörigkeit vergeben und nicht nach Qualifikation
Man bekommt Minusstunden, wenn man nach Hause geschickt wird, weil keine Arbeit da ist.
Das Positive überwiegt
Da habe ich nichts, weil ich gerne zur Arbeit komme
nichts, ich mache jeden Tag gerne meine Arbeit und will etwas erreichen
Das Arbeiten in Aquariumatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Leistungsspektrum klarer definieren um mehr Kunden deutlicher anzusprechen.
Wie oben schon erwähnt, wäre eine Lockerung der Kernarbeitszeiten - besonders Freitags sehr schön.
Die Kommunikation könnte noch besser werden.
Keine Mails an die Geschäftsleitung ignorieren bzw. nicht beantworten. Das sollte man anders handhaben.
Man sollte mehr miteinander sprechen, die Möglichkeiten mit manchen Leuten zu sprechen ist sehr eingeschränkt
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schukat electronic Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird gewertschätzt
Langjährige Zugehörigkeiten und somit auch ältere Kollegen werden geschätzt und in Form von Mitteilungen an alle und kleiner Feiern geehrtt
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch regelmäßig nach Rat gefragt. Ehrung durch lange Betriebszugehörigkeit in Form von kleineren Feten während der Pause. Kann die ganzen anderen Bewertungen mit Abgrenzung und Mobbing ältere Kollegen nicht bestätigen.
Viele Mitarbeiter sind 20 Jahre und länger im Unternehmen.
Ebenso haben schon viele Mitarbeiter, umrahmt von einer Abschiedsfeier, ihren wohlverdienten Ruhestand angetreten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schukat electronic Vertriebs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation ist stetig schlechter geworden, seit Corona seitens GL Totalausfall.
Die Kommunikation auf Abteilungsebene ist sehr gut, hier findet regelmäßiges Feedback und auch der Austausch durch wöchentliche Jour Fixes statt. Im Bezug auf die abteilungsübergreifende Kommunikation herrscht jedoch Verbesserungspotenzial. Informationen könnten schneller und umfassender sein, was die Zufriedenheit und auch die Zusammenarbeit auf den verschiedenen Bereichen im Unternehmen verbessern würde.
Intern ist die Kommunikation ausbaufähig, teilweise werden Mails kommentarlos weitergeleitet und man sucht nach der Begründung
Mal gut, mal katastrophal
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut, allerdings muss sich abteilungsübergreifend einiges verbessern.. oft erhält man Informationen gar nicht oder viel zu spät, daher eher 2 1/2 Sterne…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gute Ausbildung mit Weiterbildungs Chance
gute Weiterbildungschancen
Schukat fördert die Mitarbeiter, indem schon in der Ausbildung Kosten für Weiterbildungen übernommen werden. Auch im Angestelltenverhältnis werden Kosten für das Studium oder Weiterbildungen übernommen.
Wird ermöglicht, aber nicht gewürdigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schukat electronic Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schukat electronic Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schukat electronic Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schukat electronic Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.































