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Schulbauernhof Emshof e.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Vereine
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Schulbauernhof Emshof e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind sehr engagiert. Die Hierarchie ist flach und bemisst sich eher an Aufgaben. Verantwortung trägt jeder für seinen Bereich. Es gibt klare Regeln und organisatorische Abläufe und wenn etwas unklar ist, wird das im Team besprochen. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, leiten an und helfen weiter.

Kollegenzusammenhalt

Die enge Zusammenarbeit von Freiwilligen und Hauptamtlichen ist eine Herausforderung für den Verein. Jeder hat andere Bedürfnisse, aber alle zusammen sind ein tolles Team. Es gibt viel Austausch, Anerkennung und Feedback. Immer wieder wechselnde Freiwillige und Praktikanten werden im Team gut aufgefangen.

Interessante Aufgaben

Jeder ist für bestimmte Sachen zuständig. Und wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da. Man hat viel Verantwortung und vielfältige Aufgaben. Es macht viel Spaß mit den Kindern zu arbeiten und in allen Bereichen dabei zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Freiwillige, aber auch Hauptamtliche bringen ihren großen Erfahrungsschatz ein. Da spielt das Alter keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige interne Fortbildungen, viel Potential zur Persönlichkeitsentfaltung. Wer als Praktikant angefangen hat, kann je nach Engagement als Honorarkraft oder auch im Vorstand mitarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Da der Verein auf Spenden und Zuschüssen angewiesen ist, entwickeln sich die Dinge je nachdem wieviel Geld zur Verfügung steht. Insgesamt sind die Bedingungen sehr gut. Die meiste Zeit arbeitet man draußen mit den Gruppen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bioland-Betrieb, ökologische und fair gehandelte Produkte, hoher Wert auf Recycling

Image

Die hohe Wertschätzung für das Projekt kommt daher, das sich die Mitwachsenden mit ihrer Arbeit identifizieren und sich wohlfühlen. Der Verein hat hohe Erwartungen an seine Mitarbeiter und Freiwilligen und bietet dafür auch einiges.

Pro

Total engagiertes Team, tolle Umgebung, viele interessante Aufgaben, jeder ist wichtig, absolut sinnvoll

Contra

Wie bei vielen sozialen Einrichtungen wäre mehr möglich, wenn mehr Geld zur Verfügung wäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Schulbauernhof Emshof e.V.
  • Stadt
    Telgte
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Schulbauernhof Emshof e.V.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphaere wird durch die Menschen vor Ort erzeugt. Einzelne Entscheider tragen durch unreflektierten Aktionismus und nicht objektive Kritik dazu bei dass die Arbeit deutlich weniger harmonisch verlaeuft als moeglich.

Vorgesetztenverhalten

Entscheider verhalten sich sehr unkollegial, haben oftmals persoenliche Agenda. Kommunikationsformen zwar "auf Augenhoehe", menschlich leider sehr kalt und kritikresistent. Teilweise ungebuehrlich rauer Ton.

Kollegenzusammenhalt

Das jeweils aktive Team arbeitet oft sehr gut zusammen. Da wenige laenger als noetig bleiben (idR PraktikantInnen) ist ein staendiger Wechsel vorhanden.

Kommunikation

Schlechter Informationsfluss. Widerspruechliche Informationen sind nicht selten

Image

Wird nach aussen bestmoeglich praesentiert, steht aber nicht im Gleichgewicht zur empfundenen Realitaet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht allein als Arbeitskraft

Pro

Arbeit mit tollen Menschen, Tieren und unterschiedlichsten Gruppen

Contra

Wertschaetzung der Mitarbeiter findet nicht ausreichend statt. Teilweise wird mit den Mitarbeitern ein Umgang wie auf dem Bau gepflegt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Schulbauernhof Emshof e.V.
  • Stadt
    Telgte
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige