schuldnerhilfe neues leben e.v. als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Opferbereitschaft und Leidensfähigkeit sind ein muss.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege für schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann gut austeilen, duldet aber keine Kritik durch Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

KnowHow und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter fördern und nicht kleinreden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gute Nehmerquallitäten erforderlich

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es steht mir nicht zu kritik an meinem Arbeitgeber zu äußern, solange ich kein eigenes Geschäft führe.

Verbesserungsvorschläge

Es steht mir nicht zu kritik zu äußern, solange ich nicht ein eigenes geschäft führe

Arbeitsatmosphäre

Fehler können für Kunden existenzbedrohend sein. Fehler können somit nur begrenzt tolleriert werden

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten mit Anwesenheitspflicht. Keine Gleitmöglichkeit. Mittagspause ist keine Freizeit zur freien Verfügung. Kunden haben IMMER vorrang.

Karriere/Weiterbildung

Wer robust ist im Umgang mt schwierigen Kunden und fachlich bereit ist weit über die Arbeit hinaus wissen anzueignen und Stressresistent ist, der kann Berater werden und bei entsprechender Auslastung eigene Kunden selbstständig und eigenverantwortlich betreuen.

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt - bonuszahlungen 2x im Jahr sind freiwillig können aber nicht fest eingeplant werden. Insgesamt durch rein gemmeinnützigen Charakter unterdurchschnittliche Vergütung bei überdurchschnittlichen Anforderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Pflanzen verbessern die Raumluft.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste und für sich selbst verantwortlich. Das Leben ist kein Ponnyhof. Wer hier arbeitet will menschen helfen, die einen Rechtsanspruch darauf haben und keune Freunde finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer RECHT hat bekommt auch Recht.

Vorgesetztenverhalten

Unflexible denkstrukturen. Das System funktioniert also darf man es nicht in Frage stellen.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros wegen Datenschutz
Keine Telefonzentrale
Kein Empfang
Wartebereich im Flur
Unterschiedliche Klimazonen
Sehr kostensparender Ungang mit Verbeazchsmaterial
Umsetzung von Modernisierungen sehr schleppend und langwierig.
Dresscode Buisness Outfit.
Sehr viel Papier
EDV erfordert ständige manuelle anpassungen bei jeder situation.

Kommunikation

Der Chef hat immer Recht aufgrund seiner Erfahrung und Quallifikation die er über Jahre erworben hat.

Gleichberechtigung

Es wird Wasser gepredigt doch bei manchen Wein getrunken. Abhängig von Quallifikation und können.

Interessante Aufgaben

Wer die Thematik kennt, beherrscht und lebt findet abwechslungsreiche kombinationen.


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