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Münster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schule, Jugend, Kids die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schule, Jugend, Kids
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schule, Jugend, Kids
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team selber war die Atmosphäre sehr gut. Da war aber auch der Chef nicht dabei.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Geschäftsstelle und den Teams eine einzige Katastrophe. Anliegen wurden gar nicht bis sehr langsam bearbeitet. Auskunft konnte von niemanden richtig gegeben werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gegen den Arbeitgeber. Ein katastrophaler Arbeitgeber schweißt zusammen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ginge, würde ich 0 Sterne vergeben. Mitarbeiter werden klein gehalten. Der Chef kann nicht damit umgehen, wenn er kritisiert wird oder ein Arbeitnehmer das Wort „Nein“ aussprechen kann.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt aber an dem Beruf und den Einsatzorten und nicht am Arbeitgeber.

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