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Schuler 
Metalltechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuler Metalltechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuler Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War an manchen Tagen nicht perfekt, aber im Nachhinein konnte man immer alles klären.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War eine super Truppe mit der man sehr viel Spaß haben konnte, wenn es Mal stressiger wurde ist man die Probleme gemeinsam angegangen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte persönlich immer ein gutes Verhältnis. Wenn man was falsch gemacht hat würde einem nicht der Kopf abgerissen. Bei Problemen würde einem gut geholfen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Engagement kann man hier sehr schnell ganz verschiedene Aufgaben übernehmen.

5,0
Arbeitsatmosphäre

entspannter Umgang untereinander. Immer Hilfsbereit

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4,0
Kommunikation

Fragen können immer geklärt werden und man weiß immer genau bescheid auf was man besonders achten muss, um die Arbeit der anderen und seiner eigener einfacher zu machen.

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