Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Können nur reden, die Tat um zusetzen ist schwer
Man wird unverschuldet gekündigt
Sollen ihre Versprechungen halten
Alles
Nichts
Keine
Jeder wird wertgeschätzt
Nichts!
Kraftraum für sportliche Aktivitäten
Fairness, offenes Ohr, immer ansprechbar. Brückentage immer frei.
zum Teil weit entfernt liegende Baustellen im Radius bis ca. 80 km.
Vielleicht dass die VA mit dem Sprinter nach Hause fahren dürfen?
Immer auch mal spaßige Momente und einen sehr humorvollen Betriebsleiter
Ich denke die Firma genießt ein hohes Ansehen bei Architekten und Auftraggebern und auch unter den anderen Konkurrenten.
Klar wäre mehr Freizeit besser, aber durch den frühen Start jeden Tag hat man auch früh Feierabend und in meiner Zeit bei Schuler haben wir wirklich jeden Brückentag mitgenommen, ausnahmslos!
Grün ist die Branche und grün auch die Denke! Solarstrom, Akkugeräte, ergonomische Arbeitsplätze usw. Alles da!
Man muss selbst kommen, aber dann wird auch einiges möglich gemacht!
Jeder wird gleich behandelt. Auf besondere Befindlichkeiten die aufgrund des Älterwerdens automatisch auftreten wird möglichst Rücksicht genommen.
Hab nix zu meckern. Die Bauleiter kennen die Probleme der Jungs und Mädels draußen aus jahrelanger eigener Erfahrung und können sich ganz gut einfühlen.
Beste Maschinen und Geräte, viel Innovationsgeist!
Ich muss sagen, die Türen stehen eigentlich immer offen, man muss bei persönlichen Themen nicht unbedingt mit Vorlauf einen Termin machen!
Geld ist nie genug in der Kasse! Aber ich musste in den vielen Jahren bei Schuler eigentlich nie um Geld nachfragen, der Betrieb kam mehrfach auf mich zu damit. Es gab Coronaprämien, die Fahrtzeit wird bezahlt und es gibt für langjährige Mitarbeiter-/innen auch ein Betriebsrentenmodell.
Keine Probleme zwischen Männlein und Weiblein!
Viele sehr große Projekte, da ist wirklich alles abgedeckt!
Lohn ist immer pünktlich
Die Mitarbeiten mehr belobigen
Die Mitarbeiter verdienen das Geld. Sollte man auch spüren und hören lassen
Aufgebaut wie eine Sekte
Lauf Lauf Lauf
Umwelt steht wohl im Vordergrund
Du bist selbst dein nächster
Trete immer nach unten
Na ging
E-Mails über E-Mails
Siehe Vorgesetztenverhalten
Pflege ist für den der Ausführt sehr abwechslungsreich lol
-Ist immer offen, Verbesserungsvorschläge und Kritik können jederzeit oder in einem persönlichen Jahresgespräch geäußert werden
-Moderne und gut ausgestattete Büros
-gut gepflegte Maschinen, Betriebseigene Werkstatt
-Große Distanz zwischen Führungsebene und Mitarbeitern draußen (hier wäre mehr Interesse an der geleisteten Arbeit draußen wünschenswert, sodass im Büro ankommt, was draußen unter bestimmten Bedingungen wie Witterung, äußeren Umstände, andere Gewerke ... abgeleistet werden muss und warum bestimmte Arbeiten nicht wie geplant ablaufen können
-Flexiblerer Arbeitszeiten (evtl. Stechuhr)
-Mehr Aktivitäten, um Distanz zwischen Personal draußen und im Büro zu stärken (Bsp gemeinsamer Ausflug Kletterwald...)
-Mitarbeiterterrasse wo sich Mitarbeiter in der Mittagspause im freien Aufhalten können
Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass JEDER ein schönes Umfeld zum Arbeiten hat. Alle Büroräume sind hübsch gestaltet und auf dem technisch neusten Stand. Es gibt überall Klimaanlagen und sogar einen Fitness- & Mittagspausenraum. Ich schätze besonders, dass mir meine Arbeit Spaß macht, ich tolle Kollegen habe und meine Leistungen anerkannt und wertgeschätzt wird.
die relativ unflexiblen Arbeitszeiten
Mehr Kommunikation untereinander, Einführung der Gleitzeit, mehr Homeoffice-Möglichkeit
tolle Kollegen und ein super Betriebsklima
etwas stockend