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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich alles.
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Können nur reden, die Tat um zusetzen ist schwer
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Jeder wird wertgeschätzt
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Fairness, offenes Ohr, immer ansprechbar. Brückentage immer frei.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts
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Man wird unverschuldet gekündigt
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zum Teil weit entfernt liegende Baustellen im Radius bis ca. 80 km.
-Große Distanz zwischen Führungsebene und Mitarbeitern draußen (hier wäre mehr Interesse an der geleisteten Arbeit draußen wünschenswert, sodass im Büro ankommt, was draußen unter bestimmten Bedingungen wie Witterung, äußeren Umstände, andere Gewerke ... abgeleistet werden muss und warum bestimmte Arbeiten nicht wie geplant ablaufen können
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die relativ unflexiblen Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kraftsport Raum!
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Sollen ihre Versprechungen halten
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Nach einem Kurz-Praktikum konnte ich quasi direkt in meine Ausbildung starten. Die Arbeit im Werkstatt-Team mit aktuellen Land-und Baumaschinen ist genau mein "Ding". In Praxisthemen und Fachtheorie bekomme ich jederzeit konkrete Unterstützung. Bisher läuft meine Ausbildung gut, so wie ich es mir erhofft habe.
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Ein Fitnessraum wäre eine deutliche Verbesserung
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Kraftraum für sportliche Aktivitäten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Darauf wird geachtet
4
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Grün ist die Branche und grün auch die Denke! Solarstrom, Akkugeräte, ergonomische Arbeitsplätze usw. Alles da!
Sehr Umweltbewusst. Was zu optimieren ist, wird optimiert
5
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Hier ist es mal zu gunsten der Umwelt gegangen
4
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Umwelt steht wohl im Vordergrund
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Service ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In der hoch zeit ist weniger zeit für private leben
3
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Wegen saisonaler Branche manchmal schwierig, was jedoch nicht dem Arbeitgeber geschuldet ist!
3
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Work-Life-Balance findet man vergeblich, wird gern nach außen hin so dargestellt, ist jedoch nicht vorhanden. Keine Gleitzeit, absolut starre Arbeitszeiten, Homeoffice praktizieren nur die oberen Etagen
1
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Es Hat mir keinen Spaß gemacht
1
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Lauf Lauf Lauf
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann sehr gut sich hoch arbeiten
4
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Man muss selbst kommen, aber dann wird auch einiges möglich gemacht!
Mitdenken nicht erwünscht.
1
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Einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuler Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schuler Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuler Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuler Service als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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