Wo geht es hin?
What I like about the employer
Immer weniger.
What I dislike about the employer
Dass am Ende unser Mutterkonzern wie eine Heuschrecke agiert. Zukaufen, wenn nicht rentabel genug, Standort schließen.
Suggestions for improvement
Qualität zulassen und nicht nur auf den letzten Euro schauen. Noch haben wir einen guten Namen in der Branche. Wenn aber irgendwann alles nur noch irgendwo in der Welt zusammengeschustert wird, welcher Kunde soll dann noch unsere Produkte kaufen, wenn er beim Mitbewerber die gleiche Qualität für weniger Geld bekommt?
Communication
Erst wird Besserung in der Kommunikation versprochen und dann kommt eine ganz billige Nachricht im Intranet, zum Feierabend, dass über die Schließung des Standortes nachgedacht wird. Ansonsten wird weiter nicht viel kommuniziert.
Work-Life Balance
Wer es geschickt anstellt, muss nicht viel tun.
Leadership behavior
Direkter Vorgesetzter hat fünf Sterne verdient. Ab der nächsten Stufe ist es nur noch hohler Management-Sprech.
Interesting tasks
Auf alle Fälle.
Working conditions
In meiner Abteilung wird versucht alles zu beschaffen, was benötigt wird. So lange es auch sinnvoll ist.
Salary/Social benefits
Kann mich nicht beschweren.
Image
Seit der Umbenennung zu Andritz Schuler ist meiner Meinung nach viel verloren gegangen. Damit hätte nach der Übernahme langsam begonnen werden müssen und nicht nach über zehn Jahren ein harter Schnitt.