47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin wirklich zufrieden und habe keinen Punkt, den ich spontan als schlecht bezeichnen würde.
Jeder einzelne wird gesehen
nichts
Raumsituation könnte großzügiger sein
freundlich und hilfsbereit
Die Stiftung hat ein gutes Standing im Bildungsbereich
persönliche Belange finden Berücksichtigung
Förderung der einzelnen Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert
umfangreiches Fortbildungsprogramm
Tarifvertrag der EKBO
Umweltmanagement wir aufgebaut
gute Gemeinschaft
Erfahrung wird geschätzt
auf Augenhöhe und menschlich zugewandt
gute technische Ausstattung an jedem Arbeitsplatz
kurze Wege
die Frauenquote ist über 50 % im Führungsbereich
vielfältige Bereiche
Breites Weiterbildungsangebot für Pädagogen
..bemüht und offen, jedoch noch verbesserungsbedürftig
Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Für mich war alles perfekt. Ich musste nur durch Umzug eine andere Stelle antreten.
Keine. Ich wäre gern dort geblieben.
dass anerkennenswerte soziale Projekte gefördert werden.
dass der anhaltenden Fluktuation unter den Angestellten nicht entgegen gewirkt wird. Durch die ständigen Personalwechsel an einigen Berliner Schulen fehlt Kontinuität.
Mehr Feedback von den Angestellten einholen und Konzepte zur Arbeitnehmerbindung entwickeln und professionell nachhalten.
Die Außenwirkung ist meines Wissens sehr gut.
Der Zusammenhalt unter den LehrerInnen und ErzieherInnen ist meinem Empfinden nach ausgeprägt, die GesamtmitarbeiterInnenvertretung tagt regelmäßig.
Man kann den Eindruck gewinnen, dass sich die EKBO wenig für die Bedürfnisse der angestellten LehrerInnen und ErzieherInnen interessiert.
Die Schulgebäude seien asbestfrei.
Einzelne SchulleitungsmitgliederInnen rufen ihre Angestellten auch spät abends oder am Wochenende oder an Feiertagen und in den Ferien an, um Mehrarbeit einzufordern. Die EKBO hat meines Wissens bislang nichts dagegen unternommen.
Man arbeitet viel und intensiv.
Erhalt christlicher Werte in der Bildungsarbeit
schlechte, oft intransparente Strukturen
extern gestreuerte Restrukturierung und Organisationsbegleitung
völlig intransparente Auswahl von Führungskräften
So verdient kununu Geld.