Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageLässt machen, solange es nichts kostet.
Wertschätzendes Miteinander
Die Menschlichkeit und die Transparenz es herrscht gutes Arbeitsklima, meist sehr lockerer Umgang. Eventuelle Probleme oder Unstimmigkeiten können geäußert werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeiten in einer großen Familie mit viel Freiheiten und sehr gute Arbeit/Freizeitbalance
Kollegen und Kolleginnen
Fehlende Führungsfähigkeit und nicht vorhandendes Einfühlungsvermögen
Der sorglose Umgang mit der Gesundheit der Angestellten,
deren Äußerung von Anliegen manchmal abgewehrt werden wie Angriffe
Weiter Arbeitsweg und es gibt nur kostenpflichtige Parkplätze (pro Arbeitstag mindestens 12€)
Bürokratie, Intresselosigkeit
Langsame Verwaltung
Erheblich mehr Geld für die Reinigung der Schulen ausgeben,
Für zusätzliche Aufgaben zusätzliche Leute einstellen,
Angestellten den Rücken stärken,
deren Anliegen ernst nehmen;
Fachbereichs- und Klassenleitungen entweder entlasten oder dafür die wirkliche Arbeitszeit bezahlen
Ressourcen mobilisieren, Arbeisbedingungen verbessern ( Klassengröße, Doppelsteckung)
Bürokratie etwas langsam
Führungsqualität verbessern
Neue Kolleg*innen mehr in der Anfangsphase der Einarbeitung unterstützt zur Seite stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl ich teilweise der einzige Mann im Kollegium war, habe ich mich zu keinem Zeitpunkt benachteiligt gefühlt.
Keiner wird bevorzugt
die Frauenquote ist über 50 % im Führungsbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leitungsebene agiert nicht immer transparent, Basis kommuniziert sehr hilfreich
Wenig konstruktive und gewollte Kommunikation
Kommunikation nicht wertschätzend und intransparent und mit hohen Hürden, bis zuständige Stelle erreicht wird.
Abhängig von der jeweiligen Schulleitung
..bemüht und offen, jedoch noch verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Relativ ausgeprägte Chancen
In Ordnung.
Es geht zu selten um Fähigkeiten und zu oft um Folgsamkeit
etliche Fortbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Fortbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
