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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt machen, solange es nichts kostet.
Wertschätzendes Miteinander
Die Menschlichkeit und die Transparenz es herrscht gutes Arbeitsklima, meist sehr lockerer Umgang. Eventuelle Probleme oder Unstimmigkeiten können geäußert werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeiten in einer großen Familie mit viel Freiheiten und sehr gute Arbeit/Freizeitbalance
Kollegen und Kolleginnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Führungsfähigkeit und nicht vorhandendes Einfühlungsvermögen
Der sorglose Umgang mit der Gesundheit der Angestellten,
deren Äußerung von Anliegen manchmal abgewehrt werden wie Angriffe
Bürokratie, Intresselosigkeit
Weiter Arbeitsweg und es gibt nur kostenpflichtige Parkplätze (pro Arbeitstag mindestens 12€)
Langsame Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Erheblich mehr Geld für die Reinigung der Schulen ausgeben,
Für zusätzliche Aufgaben zusätzliche Leute einstellen,
Angestellten den Rücken stärken,
deren Anliegen ernst nehmen;
Fachbereichs- und Klassenleitungen entweder entlasten oder dafür die wirkliche Arbeitszeit bezahlen
Ressourcen mobilisieren, Arbeisbedingungen verbessern ( Klassengröße, Doppelsteckung)
Bürokratie etwas langsam
Führungsqualität verbessern
mehr Digitalisierung... es werden noch Massen an Papierstapeln für die Arbeit benötigt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir halten alle zusammen auch wenn es mal brenzlich wird. Auch in Privaten haben sich Freundschaften geschlossen
Super. Ich habe mich mit allen Kolleginnen und Kollegen immer gut verstanden. Ein harmonisches Miteinander.
wiedrr mehr als Team als als Einzelkämpfer
Sehr unterstützend, der Leitungsebene gegenüber insgesamt folgsam bis zur gesundheitlichen Grenzüberschreitung
Zusammenarbeit wird groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Lehrkraft unterschiedlich
Im Vergleich zum öffentlichen Dienst weniger
Man verdient als Lehrer de facto schlechter als an öffentlichen Schulen, da die Zulage zu Stufe 5 nicht gezahlt wird.
Keine zeitgemäße Zahlung. Differenz zum Senat beträgt ca. 800€ Brutto/Monat
Leider im Vergleich zu anderen Schulen ein klein wenig hinterher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In Ordnung.
Relativ ausgeprägte Chancen
Es geht zu selten um Fähigkeiten und zu oft um Folgsamkeit
etliche Fortbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Schulstiftung in der EKBO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Schulstiftung in der EKBO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Schulstiftung in der EKBO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Schulstiftung in der EKBO als eher modern.
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