6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr gut, weil kollegial und kommunikativ
herausfordernde Aufgaben, hohes zeitliches Engagement
überzeugend, verlässlich, Corporate Identity
achtungs- und respektvoll
motivierend, ermutigend auch bei
gute (auch telefonische) Erreichbarkeit; manchmal (wegen verständlicher Gründe) etwas verzögert
Wenn man 0 Sterne geben könnte, wäre das eigentlich die richtige Antwort. Seit der neue Stiftungsdirektor seit 2022 im Amt ist fehlt es an allem: Kompetenz-Kommunikation-Wahrhaftigkeit. Keine Empathie, kaum Menschlichkeit. Sehr schade.
Verlässliche Bezahlung
Keine Angebote innerhalb der Stiftung zum Umgang mit Mobbing, keine Hilfsangebote und keine Anlaufstellen.
Es sollte definitiv mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet werden.
Sicherer Arbeitsplatz
Schlechte Kommunikation mit neuem Zeiterfassungssystem
Kommunikation und Technische Ausstattung
Der gut gemeinte Versuch es allen Recht zu machen, scheitert bisweilen an Kleinigkeiten
Wird besser
Mit den vorgegebenen Arbeitszeiten im Internatsdienst schwer zu realisieren
Wenig Chancen und Möglichkeiten
Dürfte besser an die Bedingungen angepasst werden
In Ordnung
Das Kernteam hält gut zusammen
Meist wird Rücksicht genommen
Es ist Luft nach oben
Ich sehe Handlungsbedarf
Manche Kolleginnen sind gleicher als andere
Die Arbeit mit Menschen ist immer interessant
sehr gute kollegiale Zusammenarbeit im Sinn der bewussten Förderung von Schülerinnen und Schülern
subtile und weniger subtile Diffamierungen von außen durch Personen, die noch nicht gemerkt haben, dass Schulen in kirchlicher / katholischer Trägerschaft zu Kreativität und intrinsischer Motivation anregen, sehr gute pädagogische Arbeit leisten
Überengagement bei jüngeren Kollegen aus Begeisterung für die kreative eigene Leistung wird moderiert durch SL
hervorragende Weiterbildungsangebote
Austausch von Medien; Teamgeist spürbar
mit Achtung und Respekt, doch ohne eigene Standpunkte zu verleugnen.
gerecht, korrekt, Leistungen anerkennend, bei Fehlern Chance zur Verbesserung und weiteren Entwicklung gebend; unterstützend, aber auch konsequent bei Missachtung des der Leitlinien
Austausch von Erfahrungen, gegenseitige Anerkennung ohne Neid und zu viel kompetitivem Ehrgeiz; Hinweise auf Schwieriges ohne andere bloßzustellen
sind vom System vorgegeben sehr gut!
Wo gäbe es da nicht etwas zu verbessern!