Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulte-Henke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank des Intranets und Rundmails, sowie Gesprächen unter den Kollegen wird man über aktuelle Themen und Änderungen stets pünktlich informiert
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und arbeiten sehr gut zusammen, auch wenn unterschiedliche Bereiche zusammenarbeiten
Ich kann mit Rücksichtnahme auf die Kernarbeitszeit selbst entscheiden, wie ich meine Arbeitszeit einteile und ob ich im Home Office arbeite, auch Urlaube sind selbstverständlich
Mein Vorgesetzter lässt mich frei arbeiten und ich kann meine Aufgaben selbst priorisieren, ist allerdings immer da, wenn ich eine Frage habe, ich erhalte regelmäßig ein ehrliches Feedback
Meine Stelle bietet mir viel Freiraum zur Weiterentwicklung, ich kann neue Themen erarbeiten, wenn es dem Unternehmen nützt
Sehr nette Kollegen, man unterstützt einander