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Schulte 
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Bewertung

Ausbildung

3,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schulte Home in Sundern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, Gesundheitsmanagement, interne und externe Prüfungsvorbereitung

Verbesserungsvorschläge

mehr Feedbackgespräche, bessere Einstiegsgehälter


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Schulte Home

Liebe/r Auszubildende/r,

wir danken dir für deine offene Bewertung. Es freut uns, dass du in vielen Bereichen unseres Unternehmens einen positiven Eindruck erhalten hast und dass du unsere Werte und Ziele als Familienunternehmen im Sauerland schätzt; die aktive Förderung der Gesundheit und Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen sowie Auszubildenden ist für uns von großer Wichtigkeit. Das Modell der Vertrauensarbeitszeit ermöglicht ein hohes Maß an Flexibilität und stellt somit eine gute Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance dar.

Außerdem liegt uns eine langfristige Mitarbeiterbindung am Herzen: Als Schulte-Familie möchten wir unsere MitarbeiterInnen daher sowohl bei der Karriere als auch in Sachen privater Zufriedenheit bestmöglich unterstützen. Aufgrund dessen streben wir die regelmäßige Weiterbildung/Schulung aller Kolleginnen und Kollegen an, um den jeweils gewünschten Werdegang individuell zu unterstützen. Hierzu zählen je nach Möglichkeit und bisherigem Bildungsweg auch vielerlei Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende wie etwa Fortbildungen, Meisterprüfungen oder Studiengänge, die im Anschluss an die Ausbildung anvisiert werden können.

Darüber hinaus arbeiten wir stets an unserer firmeninternen Kommunikation und individuellen Mitarbeitergesprächen. Während regelmäßige Jahresgespräche zwischen den MitarbeiterInnen/Auszubildenden und ihren Vorgesetzten/Ausbildern für beidseitiges Feedback genutzt werden können, ist es unseren Führungspositionen ein Anliegen, auch unplanmäßig stets ein offenes Ohr für ihre MitarbeiterInnen zu haben. Bei Fragen, Wünschen, Sorgen oder Anliegen jeglicher Art können Vorgesetzte sowie AusbilderInnen jederzeit kurzfristig um einen Gesprächstermin und Rat gebeten werden. Auf diesem Wege kann selbstverständlich auch über die individuellen Gehaltsvorstellungen und -entwicklungen gesprochen werden.

Wir hoffen, dass du in Zukunft noch mehr positive Erfahrungen bei und mit Schulte machen wirst und wir dir bei deinen Sorgen und Wünschen zur Seite stehen können. Auch werden wir dein Feedback zum Anlass zu nehmen, die von dir aufgeführten Punkte intern erneut aufzugreifen und zu besprechen.

Viele Grüße

Dein Team von Schulte Home

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