Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageWork Life Balance. Qualifizierte Vorgesetzte. Weiterbildung und Schulungen.
- freundlicher Umgang
- man bekommt sofort Hilfe, wenn Hilfe benötigt wird
- man hat auch in der Ausbildung die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren und zu unterstützen
Während meines Praktikums wurde sich Zeit für mich genommen und ich konnte auch schon Aufgaben alleine erledigen.
Arbeitsatmosphäre
- Jeder kann Ideen und Verbesserungsvorschläge äußern, unabhängig vom Alter oder der Betriebszugehörigkeit
- Flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Neue Mitarbeiter, besonders Azubis, werden sofort eingebunden, gut angelernt und finden schnell Anklang
Wie mit älteren MA umgegangen wird
Keine Fahrtkosten Übernahme. Bei 100km am tag wäre das schon angenehm vor allem für Azubis die nicht als so viel Geld verdienen. Alle 3 tage volltanken ist schmerzhaft
Gehalt
Homeoffice
Wirkliches schlechtes gibt es nicht. Ansonsten kann ich nur an die Verbesserungsvorschläge verweisen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Vertrieb neu aufstellen
Innendienstleitung sofort tauschen
Flexiblere Homeoffice Regelung und das Thema Gehalt nochmal überdenken.
Einige Menschen können sehr unhöflich sein und/oder respektlos meist ohne triftigen Grund. Wlan für die Mitarbeiter (privat Handys oder IPads).
- Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleiter
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Gleitzeit
- durchdachte Kommunikation von oben nach unten
- Gehalt am Ende des Monats für die Verwaltungsmitarbeiter...
- 30 Tage Urlaub von Anfang an für alle.
- Gehalt entsprechend dem Markt angleichen.
- Gleitzeitkonto einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Schulte Home ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen Zusammenhalt ist gut vorhanden
Es war immer gute Stimmung im Büro.
Der Zusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut. Auch außerhalb gibt es gibt es ehrliche und offene Arbeitskollegen und die typischen Nörgler.
egal ob jung oder alt - es wird jeder mit eingebunden und versucht die jeweiligen Stärken bestmöglich zu nutzen
Sehr gutes Teamgefühl. Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt der Kollegen innerhalb des gesamten Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Home ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kommt ganz auf den Vorgesetzten und Abteilung an
Bei Gehaltsverhandlungen muss regelrecht gekämpft werden um ansatzweise das zu bekommen, was man sich wünscht. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht, es sei denn man verhandelt dies vorher aus. Leider gab es auch oft schon Fehler und lange Wartezeiten was die Abrechnungen angeht.
Man kriegt sein Mindestlohn meistens am 8-10 des Monats
Jegliche Verhandlung wegen Löhne werden direkt abgelehnt
Verhältnismäßig geringe Gehälter, nur 25 Urlaubstage in den ersten 5 Jahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet auch Ausbildungsplätze an.
bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Weiterbildungswünsche nicht erfüllt wurden - eher im Gegenteil: es wird aktiv gefragt ob es Wünsche gibt und auch Entwicklungspotenziale werden ausgearbeitet und unterstützt.
Sowohl interne, als auch externe Weiterbildungen werden aktiv angeboten und ermöglicht.
Es wird durch die Personalabteilung auch mal kleinere Schulungen angeboten.
Keine Möglichkeiten
