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Schulte 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score47 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
E-Commerce-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulte Home
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schulte Home
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- HO-Regelung
- Kostenlose Wasserspender und Obst
- Firmenfeier
- Vorgesetztenverhalten
- Betrieblicher Vermögensaufbau!!!
Hier bezuschusst der Arbeitgeber einen sehr großen Anteil!
- offene/direkte Kritik von beiden Seiten
- Moderne Büroausstattung
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- Moderne Arbeitsatmosphäre
- Super Vorgesetzte
- offene Kritikkultur
- Sehr gute Büroausstatung
- Kostenloses Wasser und Obst
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-Attraktiv gestaltete Ausbildung. Durch regelmäßige Azubi-Meetings und Veranstaltungen steht man immer im Austausch zu den anderen Azubis. Während der Prüfungsvorbereitung wird man gut unterstützt und kann sich auch bei Problemen jederzeit an seinen Ausbilder wenden. Außerdem darf man als Azubi eigenständige Projekte wie z. B. den Werksverkauf planen und durchführen.
Sonstiges:
-Regelmäßige Veranstaltungen
-Obst sowie Trinkwasser werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
-Möglichkeit zum Bike Leasing besteht
-Hälfte des Fitnessstudiobeitrags wird bei Interesse zur Hälfte übernommen
...
-sehr gute Büroausstattung
-Kostenloses Wasser + Obst
-moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice Möglichkeiten
-Fitnessstudiobeitrag wird zur Hälfte übernommen
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- regelmäßige Firmenfeiern
- kostenloses Obst + Wasser
- tolles Team und Vorgesetzte (abhängig von der Abteilung)
- Teilweise Übernahme der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- gute gesundheitliche Angebote wie Beratungen, Wandertage, ergonomische Arbeitsplätze etc.
- Selbstständiges Arbeiten mit entsprechender Verantwortung und abwechslungsreichen Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirkliches schlechtes gibt es nicht. Ansonsten kann ich nur an die Verbesserungsvorschläge verweisen.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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- Vertrauensarbeitszeit ohne Überstundenausgleich bzw. Nachweis durch Arbeitszeiterfassung (das führt manchmal zu Konflikten)
- nur 25 Tage Urlaub in den ersten 5 Jahren, danach pro weiteres Jahr einen Tag mehr. Die vollen 30 Tage erreicht man also erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Gehalt eher im unteren Bereich, unterscheiden sich stark innerhalb der Abteilung
- in manchen Abteilungen muss man die Zeit für Arztbesuche sogar nacharbeiten oder Urlaub nehmen
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Ich bin der Meinung, dass es kein Unternehmen gibt, bei dem alles perfekt ist.
Es gibt immer mal Momente, in denen man sich ärgert, weil Prozesse nicht so schnell laufen, wie man es sich gerne wünscht oder man mal Aufgaben bearbeitet, die einem weniger Spaß bereiten.
Ich kann nur sagen, dass ich bei Schulte im Gesamten sehr zufrieden bin.
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Ich habe nichts zu kritisieren..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleiter
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Gleitzeit
- durchdachte Kommunikation von oben nach unten
- Gehalt am Ende des Monats für die Verwaltungsmitarbeiter...
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- 30 Tage Urlaub von Anfang an für alle.
- Gehalt entsprechend dem Markt angleichen.
- Gleitzeitkonto einführen.
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- Gleitzeitkonto mit Stempeluhr (ohne Vertrauensarbeitzeit)
- Flexiblere Homeoffice Möglichkeiten, dies ist nur beschränkt bzw. nicht 5 Tage die Woche möglich, obwohl wir während der Pandemie gesehen haben das es klappt
- etwas großzügiger bei Gehaltsverhandlungen sein. Von dem Gewinn und Preiserhöhungen kriegen Mitarbeiter nicht viel ab
- Urlaubstage direkt dem Standard mit 30 Tagen anpassen und nicht erst nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit
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-attraktive Gestaltung der Konditionen beispielsweise bei Urlaubstagen und Gehalt
-Einführung von Überstunden/Zeitkonto Erfassung
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Positiv ist bereits, dass Home Office möglich ist. Dies sollte aber noch mehr nach außen kommuniziert werden.
Im Büro ist Vertrauensarbeitszeit vereinbart. Das bedeutet nicht automatisch, dass ich arbeiten kann, wann ich will, denn wir haben schon Kernarbeitszeiten. Mein Vorschlag wäre hier, den Mitarbeitern etwas mehr Raum zu geben. Es gibt viele Aufgabenbereiche, bei denen man nicht zwischen 8-16Uhr erreichbar sein muss. Die Mitarbeiter entscheiden zu lassen, ob man zwei Stunden Mittagspause macht, um z.B. mit dem Hund spazieren zu ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schulte Home ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier werden auch Kollegen im höheren Alter eingestellt.
5
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Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei - und sind wichtige Wissensdatenbanken. Der Personalmix in den Teams von jung & alt / lange dabei & neu ist gut ausgeglichen.
Wir sind ein junges Team und der Umgang untereinander ist beispielhaft.
5
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Sind bei uns "normaler" Teil des an sich eher jungen Teams und werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Home ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei Gehaltsverhandlungen muss regelrecht gekämpft werden um ansatzweise das zu bekommen, was man sich wünscht. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht, es sei denn man verhandelt dies vorher aus. Leider gab es auch oft schon Fehler und lange Wartezeiten was die Abrechnungen angeht.
2
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Man kriegt sein Mindestlohn meistens am 8-10 des Monats
Jegliche Verhandlung wegen Löhne werden direkt abgelehnt
1
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Verhältnismäßig geringe Gehälter, nur 25 Urlaubstage in den ersten 5 Jahren
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird durch die Personalabteilung auch mal kleinere Schulungen angeboten.
4
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auf individuelle Wünsche wird eingegangen
5
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Schulte setzt sehr viel Wert auf interne Weiterbildungen. Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten. Auch ohne viel Berufserfahrung wird man so leicht eingearbeitet
5
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Keine Möglichkeiten
1
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wenn man will & zeigt was man kann, stehen einem alle Türen offen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulte Home wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schulte Home besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Schulte Home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schulte Home als eher modern.
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