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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Equipes dynamiques et engagées. Supérieurs hiérarchiques toujours à l'écoute. Bureaux modernes.
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Familienunternehmen, Gesundheitsmanagement, interne und externe Prüfungsvorbereitung
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dass die Azubis viel Unterstützung bekommen und sehr gut integriert werden.
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Sich den Gegebenheiten eines sich wandelnden Marktes anpassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pas de salle de pause.
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Das Arbeitszeitmodell entspricht in weiten Teilen noch dem Stand der Mitte des letzten Jahrhunderts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Feedbackgespräche, bessere Einstiegsgehälter
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Einführung von Gleitzeit, ist einfacher transparent und damit für alle fair.
Das Unternehmen sollte sich nach außen besser darstellen. Schulte ist ein top Arbeitgeber, den keiner wirklich kennt!
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Einführung flexibler Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Schulte Home ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
4
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Sehr modernes Verwaltungsgebäude (in 2017 gebaut), helle Produktionshalle, große Logistik. In der Verwaltung überall höhenverstellbare Tische, gute Stühle, gute Büros, meist auch eher kleiner (4er). Küchen auf allen Fluren, etc. Nur der Kaffee ist nicht umsonst... ;-)
Es gibt ein Gesundheitsprogramm mit vielen tollen Angeboten zu Essen, Ergonomie, Stress, etc. 2x die Woche frisches Obst, vergünstigte Angebot für Fitnessstudios, Schwimmbäder, etc.
Und auch schöne "Events" - Weihnachtsfeier, Wandertage, Kochabende für alle und häufig auch Teamtage.
Das findet man in der ...
5
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Moderne und schöne Arbeitsplätze, die Platzsituation in den Büros ist zeitweise etwas überfüllt und laut.
4
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Hervorragende Arbeitsplatzausstattung in neuem Gebäude
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Home ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Passt! Geht natürlich immer mehr. Ich habe aber bisher immer ein offenes Ohr gefunden, es war immer fair für beide Seiten.
Neben dem Gehalt gibt es vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (über Entgeltumwandlung), manchmal Tankgutscheine.
Zudem ist das Gesundheitsprogramm in großen Teilen völlig kostenlos oder ansonsten sehr günstig. Fitnessstudio wird so gefördert, dass es nur 25 EUR pro Monat kostet, wenn man mitmacht.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Schulungen werden regelmäßig angeboten.
5
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Ich bin sehr zufrieden, kann meine Wünsche immer äußern, diese werden auch bei der Planung berücksichtigt. Bei uns werden wir jeder individuell gefördert in die Richtung, die man mit der Führungskraft gemeinsam festgelegt hat.
5
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Junge und motivierte Mitarbeiter werden gefördert und erhalten Möglichkeiten, sich zu entwickeln und Karrierepläne zu verfolgen.
5
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Die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
E-Commerce-Manager3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
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