Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsatmosphäre
Wie mit älteren MA umgegangen wird
Vertrieb neu aufstellen
Innendienstleitung sofort tauschen
Ganze schlechte Innendienstleitung die keine Ahnung hat
Work Life Balance. Qualifizierte Vorgesetzte. Weiterbildung und Schulungen.
Gehalt
Homeoffice
Flexiblere Homeoffice Regelung und das Thema Gehalt nochmal überdenken.
Ruhige und einspannte Atmosphäre. Hauptsächlich liebe Menschen und viel frei raum
Keine Fahrtkosten Übernahme. Bei 100km am tag wäre das schon angenehm vor allem für Azubis die nicht als so viel Geld verdienen. Alle 3 tage volltanken ist schmerzhaft
Einige Menschen können sehr unhöflich sein und/oder respektlos meist ohne triftigen Grund. Wlan für die Mitarbeiter (privat Handys oder IPads).
Schön ruhig
Viele Teambuilding Sachen unter den teams
Einbindung, Wertschätzung, Förderung
Kommunikation zwischen den Abteilungen (oftmals Holschuld in Bezug auf Informationen)
-flache Hierarchien und Nahbarkeit der Geschäftsleitung
-allgegenwärtiger Fokus auf Verbesserungspotenziale
-Familie und Job zu vereinbaren ist hier kein Problem
das frei zur Verfügung gestellt Obst wieder mit "ins Programm nehmen"
bei uns im Team - 5 Sterne
Global gesehen 4 Sterne, da hier und da mal Konkurrenzdenken herrscht
-da zugehört wird wenn man zu viel auf dem Tisch hat und auch individuelle und kurzzeitige Änderungen der Arbeitstaggestaltung recht spontan möglich sind wird uns hier schon viel entgegengekommen
-mit Gleitzeit statt Vertrauensarbeitszeit ständen hier 5 Sterne, da die Nachvollziehbarkeit 100%ig gegeben wäre
bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Weiterbildungswünsche nicht erfüllt wurden - eher im Gegenteil: es wird aktiv gefragt ob es Wünsche gibt und auch Entwicklungspotenziale werden ausgearbeitet und unterstützt.
egal ob jung oder alt - es wird jeder mit eingebunden und versucht die jeweiligen Stärken bestmöglich zu nutzen
Man unterhält sich auf Augenhöhe und findet bei vernünftiger Planung auch immer ein offenes Ohr. Probleme und Wünsche werden ernst genommen und gemeinsam angegangen.
moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch und mehreren Bildschirmen, Klimaanlage, Fenster in jedem Büro
wie in jedem Unternehmen ausbaufähig, aber es wird stetig dran gearbeitet
Das Aufgabenfeld ist größtenteils fest eingeteilt - aber auch hier wird angepasst, wenn der Bedarf da ist.
- Moderne Arbeitsatmosphäre
- Super Vorgesetzte
- offene Kritikkultur
- Sehr gute Büroausstatung
- Kostenloses Wasser und Obst
Siehe Verbesserungsvorschläge.
- Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleiter
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Gleitzeit
- durchdachte Kommunikation von oben nach unten
- Gehalt am Ende des Monats für die Verwaltungsmitarbeiter...
- HO-Regelung
- Kostenlose Wasserspender und Obst
- Firmenfeier
- Vorgesetztenverhalten
- Betrieblicher Vermögensaufbau!!!
Hier bezuschusst der Arbeitgeber einen sehr großen Anteil!
- offene/direkte Kritik von beiden Seiten
- Moderne Büroausstattung
Wirkliches schlechtes gibt es nicht. Ansonsten kann ich nur an die Verbesserungsvorschläge verweisen.
- 30 Tage Urlaub von Anfang an für alle.
- Gehalt entsprechend dem Markt angleichen.
- Gleitzeitkonto einführen.
Es herrscht durchweg ein gutes Betriebsklima. Die typischen Nörgler gibt es hier auch.
Die Firma und die Familie hat ein sehr gutes Image. Man kann nie alle zu 100% zufrieden stellen.
Je nach Team und Tätigkeit gibt es individuelle Absprachen und Arbeitszeiten. Man kann auch z.T. im Homeoffice arbeiten. Auf individuelle Bedürfnisse versucht man soweit es möglich ist einzugehen.
Es wird durch die Personalabteilung auch mal kleinere Schulungen angeboten.
Das Gehalt ist etwas unterhalb dessen, was die Region hergibt. Hier wird man früher oder später auch angleichen müssen, da der Arbeitsmarkt aktuell hart umkämpft ist.
Das gesamte Unternehmen macht hier große Schritte und versucht möglichst Klimafreundlich in allen Punkten zu werden. Hier hat man bereits großes getan.
Der Zusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut. Auch außerhalb gibt es gibt es ehrliche und offene Arbeitskollegen und die typischen Nörgler.
Hier werden auch Kollegen im höheren Alter eingestellt.
Nichts auszusetzen! Sehr engagierte Teamleiter und die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern. Hier kann sich Herr Schulte wirklich glücklich schätzen, dass er tolle Menschen in Führungspositionen hat.
Modernes Bürogebäude. Ein weiteres wird aktuell angebaut. Jeder der eine Bürotätigkeit hat, hat auch mehrere Bildschirme und einen Höhenverstellbaren Tisch. Viele Teams arbeiten bereits mit Desksharing.
Durch regelmäßige Meetings wird man über die aktuellen Zahlen informiert. Die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Team ist auch gut.
Mittlerweile finden sich auch immer mehr Frauen in Führungspositionen. Hier wird nicht nach Geschlecht, sondern nach Performance beurteilt. Die Leistung wird gesehen und entsprechend belohnt!
Man kann seine Aufgaben gemeinsam mit dem Vorgesetzten gestalten und seine Ideen mit einbringen. Die Forderungen sind hier klar definiert, aber den Weg muss man nicht alleine gehen!
-Attraktiv gestaltete Ausbildung. Durch regelmäßige Azubi-Meetings und Veranstaltungen steht man immer im Austausch zu den anderen Azubis. Während der Prüfungsvorbereitung wird man gut unterstützt und kann sich auch bei Problemen jederzeit an seinen Ausbilder wenden. Außerdem darf man als Azubi eigenständige Projekte wie z. B. den Werksverkauf planen und durchführen.
Sonstiges:
-Regelmäßige Veranstaltungen
-Obst sowie Trinkwasser werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
-Möglichkeit zum Bike Leasing besteht
-Hälfte des Fitnessstudiobeitrags wird bei Interesse zur Hälfte übernommen
...
-30 Tage Urlaub bereits ab Beginn der Beschäftigung
Gute Work-Life-Balance! Home Office ist möglich.
Sehr gutes Teamgefühl. Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt der Kollegen innerhalb des gesamten Unternehmens.
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sind vorhanden.
Innerhalb der Abteilungen werden regelmäßige Meetings durchgeführt, damit alle über den aktuellen Stand informiert sind. Auch innerhalb des gesamten Unternehmens erhält man ein wöchentliches Update über den Schulte Newsletter sowie über das schwarze Brett.
- regelmäßige Firmenfeiern
- kostenloses Obst + Wasser
- tolles Team und Vorgesetzte (abhängig von der Abteilung)
- Teilweise Übernahme der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- gute gesundheitliche Angebote wie Beratungen, Wandertage, ergonomische Arbeitsplätze etc.
- Selbstständiges Arbeiten mit entsprechender Verantwortung und abwechslungsreichen Aufgaben
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeitkonto mit Stempeluhr (ohne Vertrauensarbeitzeit)
- Flexiblere Homeoffice Möglichkeiten, dies ist nur beschränkt bzw. nicht 5 Tage die Woche möglich, obwohl wir während der Pandemie gesehen haben das es klappt
- etwas großzügiger bei Gehaltsverhandlungen sein. Von dem Gewinn und Preiserhöhungen kriegen Mitarbeiter nicht viel ab
- Urlaubstage direkt dem Standard mit 30 Tagen anpassen und nicht erst nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit
Bei Gehaltsverhandlungen muss regelrecht gekämpft werden um ansatzweise das zu bekommen, was man sich wünscht. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht, es sei denn man verhandelt dies vorher aus. Leider gab es auch oft schon Fehler und lange Wartezeiten was die Abrechnungen angeht.
-sehr gute Büroausstattung
-Kostenloses Wasser + Obst
-moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice Möglichkeiten
-Fitnessstudiobeitrag wird zur Hälfte übernommen
-attraktive Gestaltung der Konditionen beispielsweise bei Urlaubstagen und Gehalt
-Einführung von Überstunden/Zeitkonto Erfassung
sehr angenehm
100% Unterstützung und Zusammenhalt im Team
Ergonomie am Arbeitsplatz wird hier groß geschrieben
man findet jederzeit ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.