Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Während meines Praktikums wurde sich Zeit für mich genommen und ich konnte auch schon Aufgaben alleine erledigen.
Jeder Mitarbeiter war freundlich zu mir.
Das Unternehmen ist sehr bekannt in Sundern.
Das Unternehmen bietet auch Ausbildungsplätze an.
Es war immer gute Stimmung im Büro.
Der Abteilungsleiter hatte sich extra Zeit für mich genommen
Das Büro war sehr modern eingerichtet.
Ich konnte immer alles fragen.
Ich habe Aufgaben bekommen, die ich selbst erledigen konnte.
Die Atmosphäre ist im generellen sehr angenehm
Es wird sehr auf die Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet
Kollegen Zusammenhalt ist gut vorhanden
Keine Ungleichberechtigung älterer und jüngerer Kollegen
Man wird sehr persönlich wahrgenommen und geschätzt
Gute Arbeitsbedingungen sind immer vorhanden
Der Austausch unter Kolleg/innen ist immer vorhanden
Gleichberechtigung ist sehr stark vorhanden
Aufgaben sind oft sehr individuell und auch interessant
-flache Hierarchien und Nahbarkeit der Geschäftsleitung
-allgegenwärtiger Fokus auf Verbesserungspotenziale
-Familie und Job zu vereinbaren ist hier kein Problem
das frei zur Verfügung gestellt Obst wieder mit "ins Programm nehmen"
bei uns im Team - 5 Sterne
Global gesehen 4 Sterne, da hier und da mal Konkurrenzdenken herrscht
-da zugehört wird wenn man zu viel auf dem Tisch hat und auch individuelle und kurzzeitige Änderungen der Arbeitstaggestaltung recht spontan möglich sind wird uns hier schon viel entgegengekommen
-mit Gleitzeit statt Vertrauensarbeitszeit ständen hier 5 Sterne, da die Nachvollziehbarkeit 100%ig gegeben wäre
bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Weiterbildungswünsche nicht erfüllt wurden - eher im Gegenteil: es wird aktiv gefragt ob es Wünsche gibt und auch Entwicklungspotenziale werden ausgearbeitet und unterstützt.
egal ob jung oder alt - es wird jeder mit eingebunden und versucht die jeweiligen Stärken bestmöglich zu nutzen
Man unterhält sich auf Augenhöhe und findet bei vernünftiger Planung auch immer ein offenes Ohr. Probleme und Wünsche werden ernst genommen und gemeinsam angegangen.
moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch und mehreren Bildschirmen, Klimaanlage, Fenster in jedem Büro
wie in jedem Unternehmen ausbaufähig, aber es wird stetig dran gearbeitet
Das Aufgabenfeld ist größtenteils fest eingeteilt - aber auch hier wird angepasst, wenn der Bedarf da ist.
- HO-Regelung
- Kostenlose Wasserspender und Obst
- Firmenfeier
- Vorgesetztenverhalten
- Betrieblicher Vermögensaufbau!!!
Hier bezuschusst der Arbeitgeber einen sehr großen Anteil!
- offene/direkte Kritik von beiden Seiten
- Moderne Büroausstattung
Wirkliches schlechtes gibt es nicht. Ansonsten kann ich nur an die Verbesserungsvorschläge verweisen.
- 30 Tage Urlaub von Anfang an für alle.
- Gehalt entsprechend dem Markt angleichen.
- Gleitzeitkonto einführen.
Es herrscht durchweg ein gutes Betriebsklima. Die typischen Nörgler gibt es hier auch.
Die Firma und die Familie hat ein sehr gutes Image. Man kann nie alle zu 100% zufrieden stellen.
Je nach Team und Tätigkeit gibt es individuelle Absprachen und Arbeitszeiten. Man kann auch z.T. im Homeoffice arbeiten. Auf individuelle Bedürfnisse versucht man soweit es möglich ist einzugehen.
Es wird durch die Personalabteilung auch mal kleinere Schulungen angeboten.
Das Gehalt ist etwas unterhalb dessen, was die Region hergibt. Hier wird man früher oder später auch angleichen müssen, da der Arbeitsmarkt aktuell hart umkämpft ist.
Das gesamte Unternehmen macht hier große Schritte und versucht möglichst Klimafreundlich in allen Punkten zu werden. Hier hat man bereits großes getan.
Der Zusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut. Auch außerhalb gibt es gibt es ehrliche und offene Arbeitskollegen und die typischen Nörgler.
Hier werden auch Kollegen im höheren Alter eingestellt.
Nichts auszusetzen! Sehr engagierte Teamleiter und die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern. Hier kann sich Herr Schulte wirklich glücklich schätzen, dass er tolle Menschen in Führungspositionen hat.
Modernes Bürogebäude. Ein weiteres wird aktuell angebaut. Jeder der eine Bürotätigkeit hat, hat auch mehrere Bildschirme und einen Höhenverstellbaren Tisch. Viele Teams arbeiten bereits mit Desksharing.
Durch regelmäßige Meetings wird man über die aktuellen Zahlen informiert. Die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Team ist auch gut.
Mittlerweile finden sich auch immer mehr Frauen in Führungspositionen. Hier wird nicht nach Geschlecht, sondern nach Performance beurteilt. Die Leistung wird gesehen und entsprechend belohnt!
Man kann seine Aufgaben gemeinsam mit dem Vorgesetzten gestalten und seine Ideen mit einbringen. Die Forderungen sind hier klar definiert, aber den Weg muss man nicht alleine gehen!
-Attraktiv gestaltete Ausbildung. Durch regelmäßige Azubi-Meetings und Veranstaltungen steht man immer im Austausch zu den anderen Azubis. Während der Prüfungsvorbereitung wird man gut unterstützt und kann sich auch bei Problemen jederzeit an seinen Ausbilder wenden. Außerdem darf man als Azubi eigenständige Projekte wie z. B. den Werksverkauf planen und durchführen.
Sonstiges:
-Regelmäßige Veranstaltungen
-Obst sowie Trinkwasser werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
-Möglichkeit zum Bike Leasing besteht
-Hälfte des Fitnessstudiobeitrags wird bei Interesse zur Hälfte übernommen
...
-30 Tage Urlaub bereits ab Beginn der Beschäftigung
Gute Work-Life-Balance! Home Office ist möglich.
Sehr gutes Teamgefühl. Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt der Kollegen innerhalb des gesamten Unternehmens.
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sind vorhanden.
Innerhalb der Abteilungen werden regelmäßige Meetings durchgeführt, damit alle über den aktuellen Stand informiert sind. Auch innerhalb des gesamten Unternehmens erhält man ein wöchentliches Update über den Schulte Newsletter sowie über das schwarze Brett.
Deprimierend
Unternehme hat sich schon längst sein Namen wegen schlechte Qualität und Kundenzufriedenheit ruiniert
Arbeitszeiten absolut unflexibel
Keine Möglichkeiten
Man kriegt sein Mindestlohn meistens am 8-10 des Monats
Jegliche Verhandlung wegen Löhne werden direkt abgelehnt
Mittarbeiter werden von Vorgesetzten auf einander gehetzt
Auf alter wird nicht geachtet, und keine Rücksicht genommen
Man wird von ahnungslosen, kaum ausgebildeten, unerfahrenen und nur theoretisch Denkenden "Vorgesetzten" umgeben
Veraltete Second-Hand Technik die kaum funktioniert.
IT Abteilung nie erreichbar oder überhaupt anwesend
Wichtige Informationen wird an das Personal zu spät oder gar nicht weitergeleitet
- Lob von den Vorgesetzten
Ein ehrlicher, direkter und friedlicher Umgang
Immer auf dem aktuellen Stand
-sehr gute Büroausstattung
-Kostenloses Wasser + Obst
-moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice Möglichkeiten
-Fitnessstudiobeitrag wird zur Hälfte übernommen
-attraktive Gestaltung der Konditionen beispielsweise bei Urlaubstagen und Gehalt
-Einführung von Überstunden/Zeitkonto Erfassung
sehr angenehm
100% Unterstützung und Zusammenhalt im Team
Ergonomie am Arbeitsplatz wird hier groß geschrieben
man findet jederzeit ein offenes Ohr
innovativ, zukunftsorientiert, verlässlich
engagiertes Team im Personalwesen
mitarbeiternahe Geschäftsführung
im Wandel auch die langjährigen Mitarbeiter abholen & mitnehmen
wie man in den Wald hereinruft, so schallt es heraus
Urlaubsregelung wurde jüngst großzügig angepasst - Start mit 27 Tagen, kurze Staffelung und schon nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit dann 30 Tage.
wenn man will & zeigt was man kann, stehen einem alle Türen offen
Bei Urlaub/Abwesenheit wird dank durchdachter Organisationsstruktur ein Großteil der Aufgaben von den Kollegen aufgefangen. Das ist toll!
Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei - und sind wichtige Wissensdatenbanken. Der Personalmix in den Teams von jung & alt / lange dabei & neu ist gut ausgeglichen.
Top Förderung und Unterstützung, wenn man sich freundlich Gehör verschafft.
Top Ausstattung
Nicht immer optimal, da in den letzten Jahren stark gewachsen. Thema Kommunikation hat aber hohen Stellenwert und es wird stets aktiv an Verbesserungen gearbeitet
Nach wie vor eher männlich geprägt.
In über 15 Jahren noch keinen langweiligen Tag erlebt. Die Zeit vergeht wie im Flug.
- Moderne Büros mit ergnomischen Arbeitsplätzen
- Mitarbeiter werden ernst genommen, können Ideen einbringen
- zukunftsorientiertes, krisensicheres Unternehmen mit vielen Standbeinen und Eigenproduktion
- Gesundheitsprogramm
- interne Weiterbildungen, Schulungen
- Aufstiegschancen
- Vertrauensarbeitszeit ohne Überstundenausgleich bzw. Nachweis durch Arbeitszeiterfassung (das führt manchmal zu Konflikten)
- nur 25 Tage Urlaub in den ersten 5 Jahren, danach pro weiteres Jahr einen Tag mehr. Die vollen 30 Tage erreicht man also erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Gehalt eher im unteren Bereich, unterscheiden sich stark innerhalb der Abteilung
- in manchen Abteilungen muss man die Zeit für Arztbesuche sogar nacharbeiten oder Urlaub nehmen
Um junge Mitarbeiter nicht nur gut auszubilden, sondern auch längerfristig zu halten, sind flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice (auch nach Corona) und bessere Konditionen, was Gehalt und Urlaubstage betrifft, essentiell
Sehr angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungswürdiges Image. Es wird oft nur auf das Gehalt geschaut. Man sollte das Unternehmen aber von allen Seiten betrachten. Schulte ist sehr zukunftsorientiert (z.B. durch E-Commerce-Fokus) und krisensicher. Mitarbeiter werden ernst genommen und kommen zu Wort. Man wird hier sehr gut ausgebildet und hat Aufstiegschancen
In der Verwaltung herrscht Vertrauensarbeitszeit. Überstunden werden i.d.R. nicht ausgeglichen. Dementsprechend machen die meisten Mitarbeiter wenige Überstunden. Freitags ist der Arbeitstag kürzer. Für die meisten sollte die Work-Life-Balance also stimmen.
Leider gilt dies nicht für Stellen, die Überstunden erfordern (unbezahlte Mehrarbeit), sowie Mitarbeiter mit Kindern (leider gibt es keine Gleitzeit)
Schulte setzt sehr viel Wert auf interne Weiterbildungen. Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten. Auch ohne viel Berufserfahrung wird man so leicht eingearbeitet
Verhältnismäßig geringe Gehälter, nur 25 Urlaubstage in den ersten 5 Jahren
Guter Kollegenzusammenhalt. Leider starke Fluktuation durch viele Kündigungen (meist aufgrund des Gehaltes). Die Teams verändern sich so laufend
Kommt auf die Abteilung an
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Büros
Sehr gute Kommunikation durch Kaizen (Betriebsoptimierung). In regelmäßigen Meetings haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen. Ein Austausch ist so auch zwischen den Abteilungen möglich.
Durch regelmäßige Newsletter werden interne Neuigkeiten leicht verbreitet.
Leider große Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilungen.
Von den Aufstiegschancen her werden Frauen und Männer gleichberechtigt
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Auch als normaler Angestellter hat man die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen
So verdient kununu Geld.