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Schulte Tiefbauhandel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Schulte Tiefbauhandel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 4 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 4 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 4 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Contra

Gehälter, Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schulte Tiefbauhandel GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Schulte Tiefbauhandel GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser auf Mitarbieter eingehen.

Pro

Mein Gehalt wurde überpünktlich gezahlt.

Contra

Nachfragen in wichtigen Belangen werden selbst nach mehreren Monaten nicht beantwortet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schulte Tiefbauhandel GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Alles gut, jedoch wurde der Standort nach Hamm verlagert!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Schulte Tiefbauhandel GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 14.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Häufige Auseinandersetzungen mit anderer Abteilung und Chefs!

Vorgesetztenverhalten

Das größte und schlimmste Manko diesen Unternehmens. Hier ist ein ständiger Führungswechsel zu verzeichnen. Viele Wechsel die als Ma nicht nachvollziehbar sind. Kaum ist jemand da, wo man sich als Ma geschätzt fühlt, ist dieser wieder Weg und es steigen Menschen auf, die definitv nicht geeignet sind! Traurigerweise, scheint es so, dass hier keine Motivationsförderung seitens der Chefs zu erwarten sei, diese läge ganz allein bei den Mitarbeitern. Dabei finde ich, dass eine Wertschätzung bei jedem Menschen ein lächeln im Gesicht zaubert und man definitv besser gelaunt seine Arbeit nachgeht.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte soweit die Besten in meinem Team, auf die man sich verlassen konnte!

Kommunikation

Es solln immer wieder Gespräch statt finden, die nie statt finden und wenn welche statt finden, fragt man sich wozu das jetzt gut war. Viele Fragen, Anregungen, Beschwerden bleiben auf der Strecke. (Man überspringt nicht die Hierrachie) bzw. wird "abgestossen". Einige Neuigkeiten, die die Chefs hätte bekannt geben sollen, erfährt man über Kollegen aus anderen Niederlassungen.

Karriere / Weiterbildung

Programme gibt es viele. Aber auch hier kommen Leute weiter, wo das nicht sein sollte und die die wollen dürfen nicht!(scheinbar)

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Geld geht immer! Allerdings lag mein Verdienst dem gleich eines Einzelhändlers !? Tarifvertrag!? Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld etc. Sehr gut!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten = feste Standarzeiten, auflockerung wäre besser aber angeblich geht das ja nicht. Urlaub? In meiner NL musste man förmlich für kämpfen(manchmal) Frech und Schlimm, es wird noch nach dem "Warum" gefragt. Es wird genörgelt, und Stundenlang keine Äußerung dazu getätig(Wenn Urlaub spontan und dringend). Gut: Jahresplanung, aber wenn der geplant ist, ist der nicht mehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Motivation kommt nicht "nur" vom Ma! Blödsinn zu behaupten, dass das Unternehmen lediglich Anreize dafür schafft! Geld ist nicht alles auf der Welt! Die Psyche ist hier vielmehr das teure Gut! Wird die runter gebuttert, durch z.B. ständigem Führungswechsel und vorallem falscher Belegung, ist viel weniger Leistung zu erwarten. Das Selbstwert muss gefördert werden und nicht nieder gemacht! Danke das wir alle schlecht sind. Fühle mich dadurch schon viel besser. NO GO! Die GF sollte sich berührbar machen und nicht, so wird es empfunden, bei einer Meinungsäußerung(wenn auch verbal schlecht) gleich weg rationalisieren.

Pro

Der Kollegialezusammen halt. Viele Weiterbildungsangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

Contra

Ständiger Führungswechsel, unflexible Arbeitszeiten, schnelle Kündigungen,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Schulte Tiefbauhandel GmbH
  • Stadt
    DO / D/ B
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf