Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schulten Gebäudedienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
All zu oft herscht die " Nicht meins,nicht mein Problem" Mentalität.Bzw. ich hab was ich brauche,warum soll ich die Kollegen mitberücksichtigen
Wenn man genug Geld zum Leben braucht,kaum möglich noch Leben übrig zu haben.Ganztägig ,also über min.12 Std verteilte Arbeitszeit bei vielen einzelnen Objekten.Oft zeitliche überschneidung,oder unverhältnismäßig lange Zeitlücken die man nichts wirklich nutzen kann.
Objektleiter erwarten von uns informiert zu werden und nicht umgekehrt