4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Von Bewerbung wird abgeraten
Bewerber/inHat sich 2025 in Unterföhring als Content Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung wurde nicht bestätigt, auf Nachfrage nicht geantwortet. Trotzdem werden laufend Stellen ausgeschrieben. Verstehe nicht, was das Unternehmen da treibt.
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Keine Wertschätzung ggü. Bewerbenden, Social Media/Online Marketing Stelle seit Okt. 24 im Monatsrythmus ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2025 in Unterföhring als Online Marketing Manager / Social Media Manager bei S+P Seminare bzw. S+P Compliance Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hinweis für Bewerbende:
Social Media/Online Marketing Manager Stelle wird seit min. Oktober 2024 auf diversen Jobböersen mit einer angegebenen Gehaltsspanne von 3000 bis 4500 Euro brutto / Monat im monatlichen Rythmus immer wieder neu ausgeschrieben. Bei den genügend Bewerbenden mittlerweile aber anscheinen nie jemand für die Stelle eingestellt. Sehr seltsam. Sparrt euch also lieber eure wertvolle Lebenszeit für die Bewerbung, auf die man sowieso keine Rückmeldung bekommt.
Bewerbungsfragen
- Auf mehrere Bewerbungen seit Okt. 2024 auch auf mehrmaliges Nachfragen keine Rückmeldungen über den Bewerbungsprozessstand (außer die automatische Empfangsbestätigung) bekommen. Die Social Media bzw. Online Marketing Manager Stelle mit einer angegebenen Gehaltsspanne von 3000 bis 4500 Euro brutto / Monat (was ja auch eher im unteren Ende der Gehaltsspanne für Online Marketing Manager in München anzusiedeln ist) wird aber im Monatsrythmus immer wieder neu ausgeschrieben, allerdings anscheinend bei genügend Bewerbenden nie jemand eingestellt.
- Der ganze Prozess zeigt wieder einmal leider die Geringschätzung der Unternehmen gegenüber der Bewerbenden im Marketing. Natürlich gibt es keinen Fachkräftemangel im Marketing und zig bis hunderte Bewerbende auf jede Stelle. Ein wenig Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden selbst aka Arbeitskraftgebern und deren Zeit wäre aber angebracht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mangelhaftes Kommunikationsverhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Unterföhring beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Eingang der Bewerbungsunterlagen wurde nicht bestätigt. Ebenso wenig wurde über den Abschluss des Bewerbungsverfahrens informiert.
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Kein Feedback auf Bewerbung - keine Reaktion auf Nachfragen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Unterföhring beworben.
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