Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Chancen, die den Mitarbeitern eingeräumt werden. Die zügige Selbstständigkeit, die vom Mitarbeiter gefördert wird.
Jeder Mitarbeiter wird als Person gesehen und nicht nur als Angestellter.
Je nach Projektstand kann es stressig sein. Ist jedoch angemessen und richtig.
Schulz steht für professionelles Engineering mit hoher Qualität und zügiger Lieferzeiten.
Wie in der Projektarbeit üblich gibt es stressige Tage und Wochen. Jedoch wird durch entsprechende Gleitzeit und Home-Office Modelle für einen sehr guten Ausgleich gesorgt.
Bei Interesse und dazu passenden Fähigkeiten werden die Mitarbeiter in ihrer Karriere gefördert.
Interne Weiterbildung wird zügig angeboten, externe wird teilweise mit leichter Verzögerung angeboten. Bei Schulz wird die praktische Erfahrung groß geschrieben. Aber nicht zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Gutes Gehalt und Angebot für die gängigen Sozialleistungen.
Gebäude wurde nach neuesten Umweltstandard gebaut. Elektromobilität wird gefördert. Regionale Obst Angebot wird angeboten.
Sehr gutes miteinander zwischen den Kollegen. Hilfsbereitschaft und Unterstützung wird von den Kollegen sehr groß geschrieben.
Dieses Verhalten wird durch Führungskräfte stark gefördert.
Es wird nach Qualifikation eingestellt und altgediente Kollegen werden sehr geschätzt und Betriebszugehörigkeit wird mit angemessenen Jubiläums gefeiert.
Ich habe sehr gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht.
Gute Leistung wird honoriert und entsprechend dem eigenen Anspruch wird der Mitarbeiter gefördert.
Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wird gerne gesehen und vereinfacht Absprachen. Fehler werden kritisiert aber nicht angeprangert.
Alle Arbeitsplätze sind höhenverstellbar und als Steharbeitsplätze nutzbar.
Laptops und PCs sind für die Tätigkeit gut ausgelegt.
Schöne neuwertige Büroräume, leider ist die Lüftung/Kühlung nicht optimal. Einige Räume kühler als andere bei gleicher Einstellung.
Aufgrund der Umstrukturierung sind die Kommunikationswege zwischen Abteilungen und von Vorgesetzten im Projekt teilweise verbesserungswürdig. Es wird versucht entsprechende Verbesserung einzuführen. Offizielle Kommunikation in der Pandemie war sehr gut.
Habe keine Differenzierung festgestellt.
Frauenanteil ist voraussichtlich aufgrund der Branche geringer, jedoch haben die Kolleginnen die gleichen Chancen, wie die männlichen.
Es werden spannende und interessante neue Projekte gesucht und den Mitarbeitern entsprechend ihren Fähigkeiten und Ambitionen zugeteilt.
Die Zukunfts-Orientierung in vielen Bereichen, z.B. mit reichlich Stellplätzen mit Elektroauto-Lademöglichkeiten
Die Verkehrsanbindung ohne Auto ist nicht optimal und wenn nun nach der Pandemie wieder mehr Mitarbeiter eingestellt werden, wird es wieder eng am Firmen-Parkplatz.
Hoffentlich die vielen Home-Office-Möglichkeiten auch nach der Pandemie weiterführen, das genießen viele Kollegen!
Sehr freundliche, kooperative und hilfsbereite Kollegen!
Bei den Altkunden und Neukunden sehr gutes Image, dadurch viel Auftrags-Potential für die Zukunft
Tolle Gleitzeitmöglichkeiten, auch mit Home-Office
Einfach Wünsche äußern, es ist vieles möglich!
Nach meinem Eindruck inzwischen gute Gehälter und viele Sozialleistungen, aber auch diverse Mitarbeiter-Feiern für die ganze Familie (z.B. mit Hüpfburgen, ...)
Zukunftsorinentiert, nachhaltig und sozial rücksichtsvoll, mit Familie ideal
Keine Revierkämpfe, jeder hilft jedem weiter, denkt für andere mit!
Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen. Der Altersschnitt ist gut durchwachsen und ergänzt sich sehr vorteilhaft.
Fair, rücksichtsvoll, offen und ehrlich - ich hatte nie bessere
Tolles Gebäude in schöner Lage und schöne, moderne Büros, mit hervorragendem Klima und Top-IT ausgestattet.
Schnelle, offene, ehrliche Kommunikation, auch von den Vorgesetzten
Auch als Frau kann man hier Karriere machen, es zählt die Leistung!
Wer gerne technisch Neues kreativ gestaltet und das dafür Notwendige gerne organisiert, ist hier gut aufgehoben!
Das Arbeiten miteinander; das Kollegium; die moderne Einrichtung
Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen (Bsp. Job-Rad); Gehalt der Tätigkeit anpassen; 13. Gehalt und nicht an unrealistische Bedingungen geknüpft
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Mitarbeiter getragen. Bei SE habe ich nur tolle Menschen kennengelernt, mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Da mir das Home-Office angeboten wird, habe ich eine entsprechend gute Work-Life-Balance. Mit der Gleitzeit bin ich super flexibel.
Ich durfte mich in ein neues Thema einarbeiten. Weiter geht es aber erstmal nicht.
Neue Tätigkeit wird nicht mit anderem Gehalt/ Vertrag vergütet.
Kann ich nichts dran aussetzen.
Wie schon gesagt, sind die Mitarbeiter bei SE wirklich tolle Menschen.
Die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt und erwidern diesen. Hierarchie gibt es durch Alter nicht.
Sehr fair und familiär. Bisher gab es keinerlei Probleme, bis auf meine Vertragsverhandlung, auf die nicht eingegangen wird.
Ausstattung, Klimaanlage und Einrichtung entsprechen dem neuesten Stand. Job-Rad gibt es nicht, aber eine ganze Reihe an Ladesäulen für E-Autos.
In meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Egal mit welchem Thema ich zu meinem Vorgesetzten gehe, bekomme ich entsprechend Hilfe. Unter den Kollegen herrscht ein familiäres Verhältnis.
Hierzu ist mir nichts negatives bekannt. Es herrscht eine große Vielfalt bei SE und jeder benimmt sich, wie man es von dem gegenüber erwartet.
Mir wurde ein neues Aufgabengebiet vorgeschlagen, in dem ich mich weiterbilden und entsprechend einarbeiten durfte.
Ich fühle mich bei der Schulz Engineering sehr wohl und gut aufgehoben. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Der Kontakt mit den Vorgesetzten sowie zu der Geschäftsleitung war stets respektvoll. Man wird als Mitarbeiter Wertgeschätzt.
Einzige Manko: Verpflegung.
Schade finde ich, dass es keine Kantine gibt. Des Weiteren gibt es keine Möglichkeit zwischendurch ein Softdrink oder einen süßen Snack an einem Automaten zu kaufen.
Sehr gut. Ich gehe jeden Tag gerne in die Firma zum Arbeiten.
Durch Gleitzeit flexible und gute Gestaltung der Freizeitplanung möglich
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung wurden offen kommuniziert und angeboten.
Sehr großer kollegialer Zusammenhalt.
Sehr positives Verhalten der Vorgesetzten! Fühle mich gerecht behandelt. Stets ein respektvoller Umgang und für Fragen wird sich Zeit genommen.
Offene und ehrliche Kommunikation. Es werden keine Informationen zurückgehalten und mir wurden stets alle Fragen beantwortet.
- ergonomischen Arbeitsplatz
- kostenfreies Wasser, Kaffee und Obst
- tolle(r) Kollegen(-Zusammenhalt)
- Kommunikation
- interessante Aufgabengebiete
- Weihnachtsfeier & Sommerfest
keine Kantine; allerdings kommt täglich ein Bäckerwagen
- Seminare/Weiterbildungen aktiv anbieten
- Luftbefeuchter in Büros (Luftfeuchtigkeit ist recht niedrig)
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig! Ich gehe jeden Tag gerne zum Arbeiten.
Gleitzeit wird angeboten
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Wenn man selbst ein geeignetes Seminar o.ä. findet (das einen Mehrwert verspricht), dann wird es stattgegeben.
Lademöglichkeiten für E-Autos
Der Kollegenzusammenhalt im eigenen Team ist unschlagbar.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Die getane Arbeit und man selbst werden sehr geschätzt.
- Home Office
- Gleitzeit
- Modernes + neues Bürogebäude
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
- Aufenthaltsbereich mit Flatscreen, Sofaecke, Tischkicker sowie (Dach-)Terrasse
Die Kommunikation ist im Vergleich zu vorherigen Arbeitsgebern, sehr gut!
Durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Rund-Mails informiert die Geschäftsführung zudem über Neuigkeiten und Marktlage.
Zeigt man Interesse an seinem Aufgabengebiet und bringt neue Impulse oder Ideen, können auch neue Aufgabenfelder für einen entstehen.
- flexible Arbeitszeiten
- Kollegialer Umgang, auch über die Abteilungen hinweg
- moderne Büroräume
- gratis Kaffee
- Tischkicker
- mehr Weiterbildungsangebote
- Klimaanlage sollte stärker von Büro zu Büro variierbar sein
Es sollte mehr Weiterbildungsangebote geben
Tolle Kollegen!
könnte mehr Kommunikation an die Mitarbeiter geben
Eigenverantwortliches Arbeiten, Kollegen, Räumlichkeiten, Arbeitsplatzausstattung.
Die Kommunikation, die Struktur und die Verantwortlichkeiten, aufgrund des neuen Aufgabenbereichs zu verzeihen.
Sehr gute Reaktion auf die Krise. Haben sehr schnell Home Office ermöglicht. Viele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung, sofern die Projekte es zu lassen.
Karriere und Weiterbildung wird seitens des Unternehmens unterstützt. Sinnvolle Fortbildung wird in Absprache mit Vorgesetzten gerne ermöglicht.
Super Kollegen.
Große Freiheiten und Vertrauen. Bei Fragen wird sich Zeit genommen. Manchmal wäre etwas mehr Führung wünschenswert.
Nahezu optimale Arbeitsbedingungen. Für die fehlende Kantine kommt täglich ein Bäcker für die Essensversorgung.
Kollegen und Vorgesetzte stehen bei Fragen zur Verfügung. Aufgrund der fehlenden klaren Struktur ist eine wäre eine sehr gute Kommunikation notwendig, diese fehlt in einigen Bereichen.
Gutes pünktliches Gehalt.
Durch die Krise sind neue Aufgaben gesucht und gefunden worden. Flexibilität wird gefordert und gefördert.
kostenloser Kaffee und Wasser, Abteilungsevent, Grillparty, Weihnachtsfeier
uninteressante Arbeit, keine Infos über Aufträge oder Geschäftslage, keine gute Work-Life-Balance, Arbeitgeber bestimmt den Urlaub, hohe Fluktuation (nicht länger als 2-3 Jahre ist man da), keine Kantine, schlechte Verkehrsanbindung
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter.
Ausbildungsplan für Azubis und Studenten
Benefits für Mitarbeiter.
Realistische Ziele bei Prämie.
Kantine bzw Essenszulage.
Sich nicht zu Tode sparen und auch mal in Mitarbeiter investieren. Der Mitarbeiter sollte mehr sein, als nur eine Ressource.
gedrückte Atmosphäre, weil jede Minute zählt. Ständiger Druck!
Mehr Schein als sein
50h Woche bei viel Aufträgen. Wenn keine Aufträge da sind, werden Mitarbeiter für 4-12 Wochen nach Hause geschickt, ohne vorherige Absprache... Arbeitgeber bestimmt den Urlaub!!! Keine Rücksicht auf Freizeit oder Familie
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen. Habe mich selbst um eine Fortbildung gekümmert und Firma sichert mir mündlich die Übernahme der Kosten zu und begleicht diese auch. 2 Monate später entscheidet sich die GL anders und ich muss die Kosten wieder zurückzahlen. Auch mit der Begründung, es gibt nichts schriftliches. Vertrauensbruch!
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Sehr spärliche Gehaltserhöhungen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Ziele der Prämie sind so unrealistisch, dass diese nie ausbezahlt wird. Keine Altersvorsorge.
ältere Kollegen werden in kleines Büro am Ende des Gebäudes - neben den Toiletten - untergebracht und ausgegrenzt
unrealistische Ziele...
Gebäude neu, Ausstattung sehr gut, höhenverstellbare Tische
keine oder falsche Informationen über Auftragslage, man kann nie etwas planen
nur eine einzige Frau in Führungsposition, Frauen haben keine Aufstiegschancen
jeden Tag das Gleiche. keine Abwechslung. man muss sein Gehirn nie benutzen, weil die Aufgaben so leicht und uninteressant sind...