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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 38 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man auch bei unbekannten Aufgaben nicht alleine gelassen wurde.
Der kollegiale Zusammenhalt.
Die Chancen, die den Mitarbeitern eingeräumt werden. Die zügige Selbstständigkeit, die vom Mitarbeiter gefördert wird.
Jeder Mitarbeiter wird als Person gesehen und nicht nur als Angestellter.
Die Zukunfts-Orientierung in vielen Bereichen, z.B. mit reichlich Stellplätzen mit Elektroauto-Lademöglichkeiten
Ich fühle mich bei der Schulz Engineering sehr wohl und gut aufgehoben. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Der Kontakt mit den Vorgesetzten sowie zu der Geschäftsleitung war stets respektvoll. Man wird als Mitarbeiter Wertgeschätzt.
flexible Arbeitszeiten
die Kollegen halten gut zusammen
es wird wie Möglichkeit angeboten Teamevents zu veranstalten
es wird kostenlos Kaffee, Wasser und Obst angeboten
Weihnachtsfeier, Grill-/Sommerfest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die zeitlichen Rahmen und Termine der Projekte waren sehr sportlich. Zudem wurden diejenigen, die an den Projekten arbeiten sollten, oft für mehrere Stunden pro Tag durch Meetings aufgehalten.
Die Verkehrsanbindung ohne Auto ist nicht optimal und wenn nun nach der Pandemie wieder mehr Mitarbeiter eingestellt werden, wird es wieder eng am Firmen-Parkplatz.
interne Workflows, Kommunikation der verschiedenen Bereiche untereinander läuft z.T. schleppend
Einzige Manko: Verpflegung.
Schade finde ich, dass es keine Kantine gibt. Des Weiteren gibt es keine Möglichkeit zwischendurch ein Softdrink oder einen süßen Snack an einem Automaten zu kaufen.
keine Kantine; allerdings kommt täglich ein Bäckerwagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, hat sich ja aber durch die Schließung erledigt.
Hoffentlich die vielen Home-Office-Möglichkeiten auch nach der Pandemie weiterführen, das genießen viele Kollegen!
Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen (Bsp. Job-Rad); Gehalt der Tätigkeit anpassen; 13. Gehalt und nicht an unrealistische Bedingungen geknüpft
- Seminare/Weiterbildungen aktiv anbieten
- Luftbefeuchter in Büros (Luftfeuchtigkeit ist recht niedrig)
Bessere Peripheriegeräte um den Laptop anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenns hart auf hart kommt
Sehr gutes miteinander zwischen den Kollegen. Hilfsbereitschaft und Unterstützung wird von den Kollegen sehr groß geschrieben.
Dieses Verhalten wird durch Führungskräfte stark gefördert.
Keine Revierkämpfe, jeder hilft jedem weiter, denkt für andere mit!
Der Zusammenhalt unter den Teammitgliedern ist sehr gut, auch angespannte und stressige Situationen lassen sich so meist recht gut meistern.
Wie schon gesagt, sind die Mitarbeiter bei SE wirklich tolle Menschen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Wenn man selbst ein geeignetes Seminar o.ä. findet (das einen Mehrwert verspricht), dann wird es stattgegeben.
Ich durfte mich in ein neues Thema einarbeiten. Weiter geht es aber erstmal nicht.
Es sollte mehr Weiterbildungsangebote geben
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen. Habe mich selbst um eine Fortbildung gekümmert und Firma sichert mir mündlich die Übernahme der Kosten zu und begleicht diese auch. 2 Monate später entscheidet sich die GL anders und ich muss die Kosten wieder zurückzahlen. Auch mit der Begründung, es gibt nichts schriftliches. Vertrauensbruch!
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulz Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schulz Engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulz Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulz Engineering als eher modern.
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