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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulz Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Umstrukturierung sind die Kommunikationswege zwischen Abteilungen und von Vorgesetzten im Projekt teilweise verbesserungswürdig. Es wird versucht entsprechende Verbesserung einzuführen. Offizielle Kommunikation in der Pandemie war sehr gut.
Sehr gutes miteinander zwischen den Kollegen. Hilfsbereitschaft und Unterstützung wird von den Kollegen sehr groß geschrieben.
Dieses Verhalten wird durch Führungskräfte stark gefördert.
Wie in der Projektarbeit üblich gibt es stressige Tage und Wochen. Jedoch wird durch entsprechende Gleitzeit und Home-Office Modelle für einen sehr guten Ausgleich gesorgt.
Ich habe sehr gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht.
Gute Leistung wird honoriert und entsprechend dem eigenen Anspruch wird der Mitarbeiter gefördert.
Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wird gerne gesehen und vereinfacht Absprachen. Fehler werden kritisiert aber nicht angeprangert.
Es werden spannende und interessante neue Projekte gesucht und den Mitarbeitern entsprechend ihren Fähigkeiten und Ambitionen zugeteilt.
Je nach Projektstand kann es stressig sein. Ist jedoch angemessen und richtig.