6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen.
Freundliches Miteinander.
Man hilft sich gegenseitig.
Die Arbeitszeit kann, natürlich vorausgesetzt die aktuelle Arbeitsbelastung lässt es zu, flexibel gestaltet werden.
Hier können auch eigene Ideen für eine Weiterbildung eingebracht werden.
Es gibt teilweise Sonderzahlungen
5* - der kollegiale Zusammenhalt ist spitze
Super. Viele schon im Rentenleben angekommene Kollegen und Kolleginnen sind weiterhin in einem Nebenjob-Verhältnis für die Firma tätig.
Fair und ehrlich
Moderne IT Ausstattung
Es gibt regelmäßige Meetings und Schulungen die über aktuelle Themen im Betrieb informieren.
Diese können nach Absprache mit dem Vorgesetzten angepasst werden. Die gute Kommunikation macht das einfach.
Sehr Gut!
Durch das Gleitzeitkonto kann man ohne Probleme private Termine wahrnehmen
Es gibt jährliche Schulungen mit allen Mitarbeitern und bei Bedarf auch wird in Kleingruppen oder Einzeln
Lohn kommt immer pünktlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Regelmäßige Provisionen
Die Kollegen sind immer freundlich und unterstützend
Das Unternehmen expandiert und versuch immer fair mit den Mitarbeitern umzugehen. Es gibt natürlich wie in anderen Berufen auch mal etwas Stress, der aber nicht von Dauer ist, wenn man weiss wie man sich organisiert.
Das Unternehmen hat einen recht guten Ruf.
Das unternehmen hat Flexzeit. Wenn ich also meine Stunden voll habe, kann ich mir auch gern ein langes Wochenende machen. Im Urlaub oder wenn ich Krank bin, werde ich nicht gestört.
Jährliche Tagung mit allen Mitarbeitern . Ehemalige sind auch dabei, mit anschließendem Firmenevent/Ausflug.
Es gibt auch Einzelschulungen bei Bedarf oder technische Hilfestellung. Man wird eigentlich gut geschult und nicht allein gelassen. Es ist immer Jemand da, der helfen kann.
Jeder im Unternehmen versuch sein Bestes zu geben. Wenn man im Außendienst mal Hilfe brauch, ist im Innendienst immer eine gute Seele da, die einen unterstützt. Man muss nur wissen wen man ansprechen muss. Jeder hat seine Aufgaben.
Wir haben einige die wirklich schon sehr lange im Unternehmen sind und über die Rente Kontakt zur Firma haben. Ein Gesunder Ausgleich zwischen jung und alt.
Versucht immer ein offenes Ohr zu haben und gibt sein Bestes, den Laden am Laufen zu halten. Hand in Hand mit den Mitarbeitern.
Firmenfahrzeug, eigene Terminplanung, Schulungen am Hauptsitz
Kommunikation ist immer sehr wichtig. Wenn man ein Problem hat, kann man mit dem Chef offen und ehrlich reden.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird freiwillig gezahlt. Sogar ein Provisionssystem bei verkauften Geräten und anderen Dingen.
Hier ist es egal wie alt man ist oder welches Geschlecht oder Herkunft man hat. Hier arbeiten wirklich die verschiedensten Menschen.
Ich erhalte meine Aufträge und kann mich selbst planen. Natürlich muss man auf eilige Aufträge achten. Je nach dem in welcher Gegend man ist, sieht man echt schöne Orte. Die Aufgaben sind anspruchsvoll. Es gibt viele Kunden, die wirklich klasse sind. Das macht wirklich viel aus.
Es macht spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Wenn es stressig wird, gibt es Kollegen, die einem versuchen zu helfen.
Im Urlaub und in Krankheitsphasen wird man nicht gestört. Durch die Gleitzeit/Flexzeit kann man auch Private Termine gut legen. Man kann über alle Anliegen eine Lösung finden.
Mitarbeiter im technischen Bereich werden jährlich zur großen Tagung eingeladen und darüber hinaus zu Einzel-/Intensivschulungen. Im Innendienst ist die Möglichkeit etwas begrenzt, aber nicht unmöglich.
Die Kollegen haben viel Herz und treffen sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit zum Essen oder zu anderen Veranstaltungen :-)
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen, die eine große Expertise haben.
Offenes Ohr für alle Belange und Bedürfnisse. Man versucht dem Mitarbeiter immer entgegenzukommen und darauf einzugehen.
Das Unternehmen versucht stetig zu modernisieren.
Die Kommunikation ist überwiegend positiv. Kurze Dienstwege und auf Augenhöhe.
Es wird immer darauf geachtet, dass niemand zu kurz kommt und jeder gleich behandelt wird.
Typische aufgaben im Vertrieb, Auftragsmanagement und Verwaltung.
Kollegiales Miteinander wird von den meisten langjährigen Mitarbeitern gelebt
als Dienstleister bundesweit sehr gefragt
geregelte Arbeitszeit mit flexibler Freizeiteinteilung
regelmäßige Technikerschulungen und persönliches Mentoring sind vorhanden
spezifizierte Weiterbidung ist möglich
pünktliche Zahlung von Löhnen, Gehältern und Sozialleistungen
fairer Handel, umweltfreundliche Fahrzeuge
Zusammenhalt zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern wird gefördert
sehr zuvorkommender Umgang, Erfahrungen werden geschätzt
durch flache Hierarchie vertrauensvolle Atmosphäre möglich
moderne Kommunikationstechnik, aktuelle Fahrzeugflotte
gut vernetzt über die verschiedendsten Medien und telefonische Rücksprachen mit möglichst korrekter Auskunft sind Alltag
Mitarbeiter aus unterschiedlichem ethnischen Hintergrund und Frauen sind gleichberechtigt angestellt
interessante, herausfordernde Aufgaben
Viele langgediente Mitarbeiter Mitarbeiter sprechen für sich!
Image wird durch die Wertschätzung und tägliche Arbeit der Mitarbeiter entscheidend mit beeinflusst
Als Dienstleister eine Herausforderung, aber gewollt und gefördert
Interne Schulungen und Weiterbildungen werden für alle Mitarbeiter regelmäßig angeboten.
Gehalt und Sozialleistungen sind den Möglichkeiten der Firma angemessen
Fairer Handel ist Firmenstrategie! Moderne, umweltfreundlicher Fahrzeugpark!
Viele langjährige Mitarbeiter sind sehr förderlich für den Zusammenhalt
Viele ältere Kollegen, deren Erfahrung und Arbeitseinstellung geschätzt wird
Sehr persönliches Verhältnis zu allen Mitarbeitern
Arbeitsplätze, Fahrzeuge und Ausstattung werden regelmäßig aktualisiert
Kurze und direkte Wege zur Geschäftsführung und Mitarbeitern ist Realität!
Internationale Mitarbeiterschaft und weibliche Mitarbeiterinnen sind selbstverständlich
Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben