Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überpünktliche Bezahlung.
Keine Beanstandung
Alles bestens
Klasse Kollegen
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen.
Freundliches Miteinander.
Man hilft sich gegenseitig.
Die Arbeitszeit kann, natürlich vorausgesetzt die aktuelle Arbeitsbelastung lässt es zu, flexibel gestaltet werden.
Hier können auch eigene Ideen für eine Weiterbildung eingebracht werden.
Es gibt teilweise Sonderzahlungen
5* - der kollegiale Zusammenhalt ist spitze
Super. Viele schon im Rentenleben angekommene Kollegen und Kolleginnen sind weiterhin in einem Nebenjob-Verhältnis für die Firma tätig.
Fair und ehrlich
Moderne IT Ausstattung
Es gibt regelmäßige Meetings und Schulungen die über aktuelle Themen im Betrieb informieren.
Diese können nach Absprache mit dem Vorgesetzten angepasst werden. Die gute Kommunikation macht das einfach.
Hohe soziale Kompetenz
Pünktliche Zahlungen von Gehalt und Auslagen.
Guter Unterstützung durch technischen, organisatorischen und administrativen Innendienst.
Die schaffe ich ja selbst, denn: Wie man in den Wald ruft...
Das gilt für den Kundenbereich, den man als Dienstleister zu respektieren hat, genauso wie für die Kollegen im eigenen Hause, denen man ebenfalls mit Respekt zu begegnen hat.
Kommunikation ist alles!
Urlaub bis drei Wochen am Stück. Rechtzeitig anmelden und mit den Kollegen abstimmen und schon passt es.
Mit der Gleitzeit ist auch jederzeit ein langes Wochenende drin, wenn man das in seiner Arbeitsvorbereitung plant.
Kurze Wege und Nachhaltigkeit.
Produktion mit europäischen Produkten (keine China-Ware).
Geräte und Bauteile werden genaralüberholt und entsprechend gekennzeichnet wiederverwendet.
Schwierig als Einzelkämpfer vor Ort.
Doch der Rückhalt bei Schwierigkeiten im Einsatz ist top. Dispo und Technik unterstützen und beraten.
Bei Schulungen im Stammhaus ist immer gute Stimmung und gutes Miteinander.
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Gerade auf Schulungen und Tagungen lässt viel fachsimpeln. Und wer die richtigen Fragen stellt und gut zuhört nimmt viel mit.
Kollegiales Miteinander bis in die Spitze.
Wer redet wird gehört. Bei persönlichen Problemen, oder Ideen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Dauert manchmal, ist aber auch kein Zwei-Mann-Betrieb.
Es fehlt an nichts.
Neue und sichere Monteursfahrzeuge (natürlich mit Eigenverantwortung für Service und Betrieb).
Werkzeuge nach Bedarf und manchmal auch nach persönlichem Geschick.
Stressfreies Arbeiten ist mit intelligenter Selbstorganisation absolut möglich.
Kann ich.
Dann funktioniert das auch mit Kunden und Kollegen.
OK, manchmal ist der Innendienst schwer zu erreichen. Aber ich kenne da viele Wege zum Ziel. Selbst der Chef hilft bis 20:00Uhr telefonisch weiter. Wird so kommuniziert und praktiziert.
Läuft!
Das Gehalt kommt pünktlich, freiwillig gezahltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich gibt es Bonuszahlungen für Geräteverkäufe
Herausforderung angenommen!
Technisches beherrschen und kontrollieren.
Menschliches kennenlernen und akzeptieren.
Kulturelles sehen und aufnehmen.
Regionales bewundern und genießen.
Wer auf Montage nichts für sich mitnimmt, der macht etwas falsch!