2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SchulzCodes – Ein Arbeitgeber mit Potenzial und einem angenehmen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns herrscht ein richtig entspanntes Arbeitsklima, und das Setup ist top – alles, was man braucht, ist da. Unser Chef fragt regelmäßig nach, ob es Wünsche oder Ideen zur Verbesserung gibt, was super ist.
Trinken gibt’s kostenlos, und einmal im Monat treffen wir uns zur „Pizza Lounge“. Da wird über moderne IT-Themen gesprochen, und jeder kann im Vorfeld Themen einreichen, die ihn interessieren. Das sorgt immer für spannende Diskussionen und ist eine coole Gelegenheit, sich zu vernetzen und auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, sinnvolle Arbeit und viel Raum zur Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Entwickler schätze ich vor allem die Mischung aus hoher technischer Qualität und Pragmatik – hier wird nicht um der Theorie willen entwickelt, sondern mit einem klaren Fokus auf nachhaltige, stabile Lösungen.
Das Team besteht aus einer Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen, die wissen, wovon sie sprechen – die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern echtes Interesse daran, gemeinsam gute Arbeit zu leisten.
Ideen und Verbesserungsvorschläge finden jederzeit Gehör. Man spürt, dass hier niemand „Dienst nach Vorschrift“ macht, sondern wirklich gestalten kann. Die Wege sind kurz, und Entscheidungen werden zügig getroffen.
Langfristige Kundenbeziehungen sorgen für Verlässlichkeit und ermöglichen es, sich tief in Projekte einzuarbeiten, statt nur oberflächlich zu liefern. Weiterbildung wird aktiv gefördert – es gibt Zeit und Raum, um sich mit neuen Technologien oder Themen zu beschäftigen.
Die Ausstattung ist hochwertig, die Arbeitszeiten sind flexibel und Überstunden sind selten. Wenn doch mal was ansteht, wird das selbstverständlich fair ausgeglichen. Und es gibt noch einige Benefits, die zeigen, dass hier auch an das Drumherum gedacht wird.
Wer auf der Suche nach starren Prozessen oder einer großen Konzernstruktur ist, wird sich hier eher nicht wiederfinden. Selbstverantwortung und Eigeninitiative sind gefragt – für mich ein Plus, für andere vielleicht eine Herausforderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich fällt mir wenig Negatives ein – was sicher auch daran liegt, dass man hier auf Feedback hört und vieles einfach angesprochen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schulz.codes durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schulz.codes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schulz.codes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.