Harte Arbeit wird nicht belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Ware (manchmal erstickt man quasi)
Zu wenig Personal! Beziehungsweise das man faules, unnützes Personal mit durchziehen muss (weil bis auf Diebstahl ja eh nie Konsequenzen gezogen werden) die letztendlich das selbe verdienen wie man selbst.
Druck wegen der stechzeiten (arbeitszeiterfassung). Egal ob man schon 2-3 Stunden am arbeiten ist um das Pensum irgendwie zu schaffen. Es werden einem nur 15minuten bezahlt gegeben um alles für die Öffnung vorzubereiten!
Bei vollen Tagen (9.30-19 Uhr) wird man zu 1 1/2 Stunden Pause gezwungen obwohl JEDER weiß das quasi niemand diese macht (also quasi ausgestochen weiterarbeitet), weil man sonst einfach nicht mal annähernd alles schafft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen besonders wenn sie sich für das Unternehmen quasi zerreißen. Faire Bezahlung. Mehr Personal! Weniger Ware/mehr umlagerungen. Bestellpausen für kleine Filialen! Mehr vor Ort sein/ Mitarbeitern zuhören!!!
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Filiale
Kommunikation
Zu spät weitergeleitete Informationen. Besonders bei der preisumstellung Unterste Schublade. Ständig ändernde Preise die man erst an der Kasse erfährt samt Unmut der Kundschaft.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls kommt’s sehr auf die Filiale an. Grade unter Filialen aber oft nicht vorhanden (Beispiel Personaleinsatz/ersatz).
Work-Life-Balance
Unplanbares Privatleben. Der Laden geht über alles, da wird gern mal Druck auf kranke Mitarbeiter ausgeübt das der Laden geöffnet werden muss egal wie! Oder man wird verpflichtet seinen eigenen Ausfall zu regeln und für Ersatz zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt oft auf die Laune an in der man Fragen/Anliegen hat. Generell werden aber viele Aufgaben zurück auf einen selbst geschoben (Personalersatz) und/oder klar gesagt das es ja nur in dieser Filiale problematisch wäre.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Immer mehr Aufgaben in der selben Zeit. Druck..Druck..Druck ist die Devise! Egal ob man alleine im Geschäft steht, es muss gehen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Egal ob wer arbeitet wie ein Esel oder nix macht. Letztendlich ist immer die Teamleitung schuld und wird so oft genötigt früher (umsonst) zu arbeiten oder länger zu bleiben um nicht gemachte Aufgaben oder Fehler auszubügeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird quasi jeder genommen. Mitarbeiter wirken wahllos ersetzbar. Hauptsache der Laden ist geöffnet.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Lager. Veraltete arbeitsmittel. Zu viel Ware. Zu wenige Arbeitsgeräte. Nicht ausgelieferte Materialien (zu teuer offensichtlich). Einzige Katastrophe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Das ist aber auch quasi alles was positiv anzurechnen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Egal ob man für 2 arbeitet oder nicht, mehr ist man nicht wert. Rechnet man die wirklichen Arbeitsstunden (um halbwegs alles zu schaffen) liegt man sogar deutlich unter Mindestlohn!
Image
Auch oft vom Standort/Filiale abhängig. Wie „sauber“ / „aufgeräumt“ es dort ist. Damit steht und fällt oft auch der Ruf
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Aber oft wird das quasi in der Freizeit erwartet neben der Arbeit und es wird mit einer lächerlichen bruttovergütung dann bezahlt. Ein Witz ohne Worte!