153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaltherzig können nicht mit Mitarbeitern mit Behinderungen umgehen
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schum Euroshop GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mann muss lernen mit Mitarbeitern mit Behinderung mehr wertschätzen und akzeptieren wenn einer was nicht kann
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen werden auf ein Tisch gelegt fertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mann muss sehr viel mehr als bei anderen Unternehmen Arbeiten und man kriegt nur den Mindestlohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schum EuroShop GmbH & Co. KG in Speicher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dachte ich Anfang gibt gutes,aber wo ich kaputt gemacht mich bei Arbeit, habe festgestellt wie schnell werd's Du rausgeschmissen wie kaputte Sachen.Kann in der müll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Behandelt euch nicht Menschen wie ein Personalnummer
Hat bis 2023 bei Schum Euroshop GmbH & Co. KG in Hildesheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man steht täglich von 9 - 19 Uhr im Laden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei anstrengender Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Es wird hinter dem Rücken geredet und es werden sogar private Sachen weiter erzählt.
Arbeitsbedingungen
Welche Arbeitsbedingungen. Im Sommer fast 40 grad im Laden weil keine Klimaanlage vorhanden ist. Pausenraum stellt eine Abstellkammer gleich. Verschimmelter und stinkenderes Kühlschrank.
Kommunikation
Es gibt erst viel zu spät jegliche Art von Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schum Euroshop GmbH & Co. KG in Dettelbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Mitarbeiter. So etwas sollte kein Mensch erleben müssen!
Arbeitsatmosphäre
Lob? Filialverantwortliche geben die Schuld und die Verantwortung an andere ab, wenn bei ihnen etwas schief läuft. Es gab mal ein Lob, das dann aber sehr unangebracht war und auch nur wieder zur Herabwürdigung gemacht wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Menschenwürde ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Sicherheitsvorkehrungen sind Nebensache, vordergründig sind die eigenen Belange.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extreme Hitze, so dass es kaum auszuhalten ist und ständig ist irgend etwas kaputt.
Kommunikation
Unter Kollegschaft in den Filialen gibt es nur herabwürdigen anderer Personen, habe noch nichts anderes erlebt. Das ist die Tagesordnung, man schafft es nicht einmal vernüftig mit anderen Mitarbeitern zu reden, auch wenn Kunden sich ggü. Verkäuferinnen daneben verhalten, wird nichts dagegen gemacht, sondern gar mit gemacht.
Im Euroshop arbeiten ist das was mich absolut glücklich macht. Für mich ist es mein zweites Zuhause geworden.
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schum EuroShop GmbH & Co. KG in Nienburg/Weser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat bei allen fragen einen kompetenten Ansprechpartner, darf eigene Ideen umsetzen und ist immer gut informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Musik gibt und dass es keine Arbeitspullis gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Musik im Shop fehlt. Das war früher eine Zusatzmotivation und dass es keine Musik mehr im Shop gibt, trübt die Stimmung an manchen Tagen. Mit Musik hatte man auch an den Tagen Gute Laune, an denen man eigentlich schlechte Laune hatte. Sehr schade, dass es manchmal so leise ist. Um ehrlich zu sein glaube ich, dass wir mit Musik motivierter und schneller gearbeitet haben.
Arbeitspullis für die kalten Wintertage wären auch super. Manchmal friert man morgens schon sehr. Zum Beispiel, wenn man die Bestellungen macht, oder die Wühltische und Drehständer rausbringt. Wenn man den Kühlschrank einsortiert, oder an der Kasse morgens einen Drehständer bestückt.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es Lob und wenn es Kritik gibt, wird einem auch erklärt, wie man es besser machen kann. Immer in einem freundlichen Ton.
Image
Wir geben uns die größte Mühe den Shop immer sauber und ordentlich zu haben. Wir verräumen so, dass man eigentlich überall mit dem Kinderwagen durch kommt. Und wir beraten und helfen unseren Kunden so gut wir können. Bisher haben wir nur wenig negatives Feedback von den Kunden bekommen. Die Kunden kaufen gerne bei uns ein , weil wir so ein freundliches, hilfsbereites Team sind. Und nicht nur, weil sie gerade etwas brauchen. Das einzige, an dem wir aber gerade arbeiten, sind die Preisauszeichnungen.
Work-Life-Balance
Wenn mal das Kind krank ist, oder man einen Termin hat, springen die Kollegen ohne zu mosern ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich verdient man dort nicht so viel, wie in den Supermärkten. Allerdings ist meine Meinung; Lebensqualität ist wichtiger als viel Geld und tatsächlich fühlen sich alle bei uns wohl, somit ist wohl klar, dass alle bei uns mit der Bezahlung absolut zufrieden sind. Das Geld ist immer pünktlich und das ist schließlich das wichtigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal sind es unnötig viele Umverpackungen bei der Lieferung. Karton im Karton ist leider nicht selten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zu Freundinnen geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Verständnis und ein offenes Ohr, bei Fragen
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt
Interessante Aufgaben
In unserem Team teilen wir die Aufgaben so ein, dass jeder Spaß bei der Arbeit hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schum Euroshop GmbH & Co. KG in Dettelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• das man denkt, man könnte Gesetze ändern, weil viele Mitarbeiter ahnungslos sind • Bezahlung • viele Überstunden • Bezahlung und alles was damit zusammenhängt • ständiges aushelfen in Filialen ohne Absprachen
Verbesserungsvorschläge
• Arbeitnehmer schätzen und öfter belohnen, die Stundenlöhne anziehen • sich an Gesetze halten • bei hoher warenfülle auch mal eine Bestellung aussetzen lassen • sich an stundenverträge halten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist die reinste Katastrophe. Es wird grundsätzlich immer nur das negative gesehen, Eigeninitiative wird weder gelobt noch wertgeschätzt. Ständiges auf- und abbauen von Modulen und Aktionsware, welche in einem vollgepackten Laden verteilt werden soll. Das Lager platzt aus allen Nähten. Trotzdem soll jede Woche bestellt werden. Zeitgleich wird aber dann über den Laden und das Lager gemeckert. Ein Mitarbeiterrabatt von 20% wird nur einmal im Monat gewährt, obwohl es die meiste Ware in Supermärkten in 1€ schütten gibt.
Image
Keiner, aber wirklich keiner redet gut über dieses unternehmen. Ich kennen keinen Mitarbeiter. Der den euroshop als fairen Arbeitgeber sieht. Die meisten bleiben aus Gewohnheit und aus Angst nichts anderes zu finden. Auch die Kunden sind weitgehend abgeschreckt von den Verhältnissen im euroshop.
Work-Life-Balance
Ich bin als Teilzeitmitarbeiterin angestellt und muss 60 Stunden im Monat arbeiten. Dies bedeutet im euroshop, dass man zwei ganze Tage im Laden stehen muss und dabei nebenbei noch Überstunden macht. In seiner Freizeit muss man wenn nötig den Schlüssel holen oder bringen, hierfür wird keine Arbeitszeit notiert. Gerne wird man auch ohne Rücksprache weitere Arbeitstage eingetragen, obwohl man aus gutem Grund nur für eine niedrige stundezahl angestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Die nächste Stufe eines normalen Verkäufers ist es eine Vertretungskraft zu werden. Diese erhält weder einen höheren Stundenlohn, noch einen Bonus. Die erhält das gleiche Geld wie ein normaler Verkäufer, jedoch mehr Verantwortung, wenn die filialleitung nicht da ist. Darauf folgt die filialleitung, mit minimal mehr Stundenlohn und einem Bonus. Diese Ränge sind recht leicht zu erarbeiten, da die Mitarbeiter eh öfter gewechselt werden als die Socken. Darauf folgt die Vertretung des Bezirksleitung, diese bekommt noch einen Bonus. Jedoch kann jeder Rang mit sofortiger Wirkung wieder weg genommen werden, da dies alles mit zusatzverträgen geregelt wird, nur die filialvertretung erhält keinen zusatzvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf den Mindestlohn erhält man hier nichts. (Als normaler Mitarbeiter) es gibt kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld und auch sonst wird nichts für die altersbedingte Vorsorge getan. Alles was nicht gezahlt werden muss, wird auch nicht gezahlt. Trinkgeld und fundgeld MUSS in der Kasse landen und steht den Mitarbeitern nicht zu, sondern kommt den hochrangigen Mitarbeitern zugute. Natürlich, die, die sowieso schon genug haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe wird fein säuberlich getrennt, der Rest landet aber alles im Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams finde ich eigentlich ganz in Ordnung. Man hat auch hier mal seine Differenzen, aber diese sind überschaubar.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder soll das gleiche Ergebnis liefern, egal, ob man sich kaputt macht oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Sobald ein Vorgesetzter nicht mehr in der Filiale arbeitet, sprich ab Bezirksleiter aufwärts, wird das Verhalten zunehmend beschämender! Einige Mitarbeiter müssen vieles einstecken.
Arbeitsbedingungen
In einigen Filialen sind die Bedingungen schon Unmenschlich. Im Winter ist es kalt und im Sommer ist es heiß. Arbeitskleidung werden nur poloshirts und eine fleeceweste gestellt. Wer eine Jacke benötigt muss diese aus eigener Tasche bezahlen und besorgen. Getränke werden, wenn überhaupt, zu sehr heißen Tagen gestellt. Dafür darf aber nicht das gekühlte Wasser aus unseren Kühlschränken benutzt werden, sondern soll man die günstigsten Wasserflaschen kaufen und schleppen, welche man nur finden kann. Hier gibt’s auch exakt nur den ausgegeben Betrag abzüglich Pfand wieder - wenn man dies auch weiter leitet- sonst bleibt man auf den Kosten sitzen. Das gilt auch für Fahrten, falls man in einer Filiale aushelfen muss (was übrigens keine Seltenheit ist!)
Kommunikation
Eine Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt. Fällt ein Kollege wegen Krankheit aus, muss am besten teamintern geklärt werden, wer die Schicht(en) auffängt. Einmal wöchentlich findet eine telko statt, wo alles aktuell wichtige besprochen wird.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden leider überhaupt nicht geschätzt und wenn nötig schnell ausgetauscht. Springt man und macht alles, was die Chefs wollen hat man eventuell bessere Chancen.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum bis garnicht, man arbeitet jeden Tag wie ein Roboter, ohne jegliche Wertschätzung.
Ausbeutung ohne Ende, Unbezahlte Überstunden,Abbau nicht möglich wegen Personalmangel
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schum Euroshop GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr im positiven Sinne auch Mitarbeiter eingehen und nicht ständig drohen und lästern dann würden sicher auch mal länger die Leute dort arbeiten. Und den Teamleitern mal erklären welche Aufgaben diese haben statt fürs nix tun die Lorbeeren zu Kassieren
Arbeitsatmosphäre
Man soll einfach funktionieren und den Mund halten
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Eigendlich gar kein Stern.Denn Freizeit gibt's nicht da man die meiste Zeit im Laden ist.Planen kann man auch nicht da arbeitspläne sehr spät geschrieben werden und alle Nase geändert werden zu Gunsten des Teamleiter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man anstrebt sich Hochzuarbeiten bekommt der Teamleiter Angst und tut alles dafür daß man selbst kündigt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn , Gehalt kommt aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Filialkollegen sind super gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Schwiegermutter des Teamleiters arbeitet auf Minijob Basis dort und kann machen und lassen was sie will aber die andere Ältere Mitarbeiterin die starke Probleme hat muss die Arbeit von a-z durchziehen,null Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist wenn er da ist entweder im Büro oder läuft draußen rum und raucht eine nach der anderen und telefoniert.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar
Kommunikation
Anliegen werden vom Teamleiter ignoriert oder dumme Sprüche gemacht,wenn man dann mit dem Bezirksleiter redet wird man abgestempelt und auch dementsprechend behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kassiert, verträumt Ware und das meistens allein denn der Teamleiter packt nicht mit an
Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schum Euroshop durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 23% der Bewertenden würden Schum Euroshop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 162 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 162 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schum Euroshop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.