Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schumacher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist archaisch und zurückgeblieben.
Die Kommunikation ist einseitig, was wiederum bedeutet, dass kein echter Austausch stattfindet.
Von Kollegialität kann hier keine Rede sein – hinterhältiges Verhalten scheint sogar gefördert zu werden.
Die Vorgesetzten gehen teilweise noch weiter, indem sie Mitarbeitende in missverständliche Situationen bringen. So kommt es vor, dass unzutreffende Aussagen gemacht und interne Regelungen eingeführt werden, die nicht der tatsächlichen Praxis entsprechen.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen allerdings gibt es Abzüge wegen lautem Großraumbüro.
Die Kommunikation könnte besser laufen