1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unangenehmes Arbeitsklima durch "autoritäres" Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in der Fertigung könnten durch Schulungen in respektvoller Kommunikation und konstruktivem Feedback unterstützt werden.
Regelmäßige Feedback- und Teamsitzungen auf leitungsebene könnten helfen, das Betriebsklima zu verbessern.
Anerkennung für gute Arbeit und fairer Umgang durch Leitungsebene stärken die Motivation und das vertrauen der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in dieser Firma weder fair behandelt noch ehrlich informiert gefühlt. Die Atmosphäre war von Unehrlichkeit und fehlender Wertschätzung geprägt.
Work-Life-Balance
Durch die 4-Tage-Woche war die Work-Life-Balance grundsätzlich besser als in vielen anderen Betrieben mit 5-Tage-Woche. Allerdings konnte das Modell die bestehenden Probleme im Unternehmen nicht ausgleichen, was sich vermutlich auch auf das Interesse neuer Bewerber ausgewirkt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein könnten verbessert werden. Insbesondere bei der fachgerechten Entsorgung von Schadstoffen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzig positive Aspekt war der Zusammenhalt in der Produktion. Wir haben gemeinsam versucht, mit einer schwierigen Gesamtsituation umzugehen, deren Ursachen außerhalb unseres Teams lagen.
Umgang mit älteren Kollegen
War okay.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten in der Fertigung war oft respektlos und trug deutlich zur negativen Stimmung im Betrieb bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion waren unzureichend. Arbeitsplätze waren häufig verschmutzt und die Luftbelastung durch Staub und Schleifpartikel hoch.
Kommunikation
Ehrliche und offene Kommunikation war leider keine Stärke des Unternehmens. Aussagen änderten sich oft, was für Unsicherheit im Team sorgte.
Gleichberechtigung
Leider war die Gleichberechtigung im Unternehmen kein selbstverständlicher Standard. Dies wirkte sich spürbar auf Motivation und Zufriedenheit aus
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben, insgesamt jedoch wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
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Gehalt/Benefits
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