Schumag: Eine Firma erfindet sich NEU
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrotten der Altstruktur von vor 2019! Flache Hierarchie! Kurze Wege der Kommunikation. Aufgeschlossen für neue Ideen und Projekte. Verantwortungsvolles Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Projekte brauchen noch zu lange bis zur finalen Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Einführen und vor allem "Leben" von KVP! Ich sehe hier noch sehr viel Potenzial!
Arbeitsatmosphäre
Seit 2019 sind starke, positive Veränderungen zu spüren. Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich gebessert.
Kommunikation
Sie ist noch nicht perfekt, aber auf dem allerbesten Weg, es zu werden. Man bemüht sich um Transparenz in allem was getan wird. Vorstand und Betriebsrat stellen zum Wohl des Miteinanders sehr viel auf die Beine, um die Kommunikation auf Augenhöhe zu verbessern und zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork und eine eigene Art von Kameradschaft bekommen immer mehr Oberwasser. Die Weihnachtsfeiern, wo jeder Mitarbeiter einen Weihnachtsbaum sich aussuchen kann, wo nicht nur für Essen und Trinken gesorgt wird, sondern auch Firmenbesichtigungen für die Familienangehörigen gemacht werden, ein großes abwechslungsreifes Angebot für Kinder und Jugendliche gibt, eine Big-Band Weihnachtslieder spielt und ein Nikolaus die Weihnachtstüten an die Kinder verteilt, haben spürbar gezeigt, das der kollegiale Zusammenhalt von Mal zu Mal weiter wächst. Auch das gemeinsame Fastenbrechen mit den muslimischen Kollegen, wo der Vorstand persönlich die Essensausgabe vornimmt, sollte hierbei nicht unerwähnt bleiben.
Work-Life-Balance
Geplanter Urlaub ist nie ein Problem. Aber auch bei kurzfristigen Urlaubswünsche gibt man sich viel Mühe es machbar zu machen. Auch die Kollegen tragen dazu bei!
Vorgesetztenverhalten
Bestens!
Interessante Aufgaben
Viele neue Maschinen, Produkte und Herausforderungen - was will man mehr?
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr vielschichtig!
Auf geschlechtlicher Basis gibt es dort vielleicht noch etwas Ergänzungsbedarf und sollte den Mädels noch etwas mehr zutrauen.
Auf religiöser / kultureller Basis gibt es keine klagen! Hier zählt Leistung und Können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein größerer Anteil der Belegschaft ist "älter" und der Umgang ist nicht zu beklagen!
Arbeitsbedingungen
Seit 2019 erheblich besser geworden! Es ist fast unvorstellbar, was sich in rund 4 Jahren alles positiv verändert hat! Weiter so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides wird in der Firma gelebt und es gibt da nichts zu beanstanden!
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach ERA gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es zur Zeit noch nicht, aber denke bald. Alle anderen aktuellen, tariflichen Sonderzahlungen wurden bezahlt. 2,5 Stunden pro Woche für "lau" ... Der Vorstand hat bis jetzt viel geschafft (trotz Pandemie, Krieg, Wirtschafts/Regierungskriese) ... Dann wird er das auch noch schaffen!
Image
Seit 2019 extrem gebessert und es wird weiter am guten Image gearbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Ist unterschiedlich, da viele Faktoren dabei eine Rolle spielen. Es werden sehr viele Weiterbildungen für Produktion und Arbeitssicherheit durchgeführt. Bei der innerbetrieblichen Karriere gibt es Möglichkeiten, aber nur begrenzt.