Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist bemüht auch in der schwierigen Zeit die Firma am Leben zu halten
Der Vorstand hat für jeden ein offenes Ohr.
Es wird stetig in neue Maschinen investiert.
Bezahlung pünktlich
Offene Kommunikationmöglichkeiten auf allen Ebenen
Keine Ahnung. Leider fällt mir echt nichts ein.
Seit Jahren geht es aufwärts. Wir investieren in Menschen, Maschinen und in unsere Infrastruktur. An allen Ecken geht es voran. Weiterbildung wird gefördert. Jeder der möchte kann aufsteigen und sich positiv entwickeln.
Der Vorstand geht mit gutem Beispiel voran. Jeder findet ein offenes Ohr für seine Anliegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute die im Zuge der Insolvenzkündigungen gehen mussten, egal ob 1 Jahr oder 40 Jahre im Unternehmen, nur kurz zu informieren und den Rest per Post.
Bisher keine Hilfe oder anderes von Seiten Schumag.
Über 10 Jahre 2,5 std. die Woche umsonst arbeiten. Das sind schon ca.100€ weniger Rente. Super.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld muß man sich vom Mund absparen.
Betriebsrat ist pro Arbeitsgeber und nicht Arbeitnehmer.
Nicht alles was versprochen wird, wird gehalten. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wird nicht immer alles gesagt.
- Die unfassbare Sammlung an Firmenwagen vor dem Verwaltungsgebäude (Auch im Management sollten kosten gespart werden)
- Die Leiharbeiterpolitik (ein stetiger Aufbau und anschliessender Abbau) belastet die Facharbeiter enorm zusätzlich.
Wo soll ich beginnen..
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal den Krankenstand angehen der mir pesönlich hoch vor kommt.
Mit den Kollegen die ständig mosern sollte man persönlich reden und schauen was sie zu sagen haben .
Toiletten sollten mal erneuert werden.
Frisches dynamisches Blut auf Teamleiterebene trotz der jeweiligen jahrelangen Erfahrungen ( hammer immer schon so gemacht )einsetzen
Vorgesetzte und 80% der Managementebene austauschen.. am besten den Vorstand mit. Mit diesen Leute kann man keinen Krieg gewinnen.
So ziemlich alles.
Dreckige toiletten
Unhöfliche Mitarbeiter bis auf ein paar Ausnahmen.
Kommunikation noch mehr intensivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von SCHUMAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In den einzelnen Schichten wird sich nach Möglichkeit schon geholfen.
Leider gibt es immer noch Altlasten vom alten Betriebsrat .
In meiner Abteilung hilft jeder jeden - es hercht ein gutes Klima
Gut.
Es gibt aber auch Kollegen die einfach nur rumhängen und so tun als ob die Arbeiter.
Die Kollegen die mitmachen wollen ziehen alle am gleichen Strang.
Teamwork und eine eigene Art von Kameradschaft bekommen immer mehr Oberwasser. Die Weihnachtsfeiern, wo jeder Mitarbeiter einen Weihnachtsbaum sich aussuchen kann, wo nicht nur für Essen und Trinken gesorgt wird, sondern auch Firmenbesichtigungen für die Familienangehörigen gemacht werden, ein großes abwechslungsreifes Angebot für Kinder und Jugendliche gibt, eine Big-Band Weihnachtslieder spielt und ein Nikolaus die Weihnachtstüten an die Kinder verteilt, haben spürbar gezeigt, das der kollegiale Zusammenhalt von Mal zu Mal weiter wächst. Auch das gemeinsame Fastenbrechen mit den muslimischen ...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUMAG ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein bisher...Der Aufschwung kann nur gemeinsam erfolgen.
Respekt an die die nach über 20 jahrenhier kündigen.
Einfach mal die Historie googeln.
Image hat in den letzten Jahren stark gelitten und wird seit 2019 wieder positiv verändert. Es gibt Feiern und Veranstaltungen, es wird Öffentlichkeitsarbeit betrieben und das zahlt sich aus.
Das Image des Unternehmens ist immer noch durchwachsen. Es wird allerdings kontinuierlich daran gearbeitet, es aufzubessern und die SCHUMAG in der Region wieder präsenter zu machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Da niemand von extern in diesem Konzern arbeiten möchte, bleibt dem Unternehmen nichts anderes übrig als die Leute, welche noch da sind, weiterzubilden, damit wenigstens diese Personen nicht das Unternehmen auch noch verlassen. Mal gelingt es, desöfteren nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, aber darauf angesprochen sind die Vorgesetzten eher die Schildkröte, die den jungen Hasen auf der Nase tanzt...
Schulungen/Weiterbildungen finden intern oder extern statt
Es finden regelmäßig Schulungen statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHUMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SCHUMAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHUMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHUMAG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SCHUMAG
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Kollegen im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHUMAG
Branchendurchschnitt: Automobil