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SCHUMAG 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score38 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann6 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Industriemechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHUMAG
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHUMAG
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich hochpräziser Einzelkomponenten. Als mittelständisches Traditionsunternehmen mit rund 500 Mitarbeiter und jahrzehntelanger Geschichte im Aachener Raum produziert die Schumag AG seit mehr als 100 Jahren Präzisionsteile nach Kundenzeichnungen. Dabei werden höchste Qualitätsanforderungen unserer Kundschaft erfüllt. Wir fertigen hochpräzise Bauteile in Stückzahlen bis 50 Mio. jährlich bei Durchmessertoleranzen bis zu 0,5 µm. Unsere hochgenauen Fertigungsverfahren gewährleisten die Sicherstellung dieser kleinsten Toleranzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wir trotz der schwierigen Lage und trotz Corona das Gefühl haben, das wir es schaffen und wieder richtig gut werden, wie früher. Dem Vorstand kann man vertrauen.
Gibt vieles….. einfach nichts
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Die neue Website ist toll, vielleicht ein paar mehr Köpfe zeigen. Auch von uns Arbeitern.
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Wir haben kein Weihnachtsgeld bekommen. Bekamen aber alle einen Weihnachtsbaum
Leider wurde nicht an die ausländischen Mitarbeiter gedacht die kein weihnachten feiern
8 zusätzliche Urlaubstage
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Das man versucht, positiv zu bleiben und nicht grundsätzlich auf jedes Gewäsch hört.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der alte Maschinenpark. Ständig geht etwas kaputt. Auch die Toiletten in der Produktionshalle sind total alt und fies. Das Rauchverbot ist ebenfalls nicht schön.
Das man in einer Zeit der Sorgen und Einsparungen suggeriert, dass man nur mit einem Titel ein jemand zu sein scheint. Man sollte sich jene betrachten, die seit Jahren, auch zu Mafiazeiten, stets versucht haben die Schumag am Leben zu halten.
Man sollte versuchen, so schwer es auch sein mag, die Motivation der Mitarbeiter zu verbessern und zu fördern.
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Wieder verzicht auf Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und das für 3 Jahre! Trotzdem werden jeden Monat studierte eingestellt
Kein Ansprechpartner für Mitarbeiter. Oft ist im Betriebsratsbüro und im lohnbüro die Türe zu.
Man scheint überfordert oder überarbeitet oder lustlos und ungerecht. Mitarbeiter in Qarantäne bekommen den Urlaub nicht gutgeschrieben. Einige Mitarbeiter werden sofort nach Hause geschickt und andere sollen arbeiten trotz Kontakt zu kranken. Unverständlich
Jahrelange geduldetes rauchen ist nun verboten. Man will uns aber den Kurs bezahlen wenn wir aufhören ...
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Die Schumag leidet immer noch unter ihrer Geschichte. Das Misstrauen und die Unfähigkeit in Teilbereichen sind Groß und die Bereitschaft, hieran etwas zu ändern ist bei Teilen der Belegschaft immer noch nicht angekommen.
Alles etwas angestaubt, aber es bewegt sich und man hat alle Freiheit, eigene Ideen umzusetzen und was zu bewegen. Leider gibt es den einen oder anderen Alten, der noch bremst, aber es geht voran.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu verbessern
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Neue Leitung muss her.
Man zeigt kein Verständnis für seine Mitarbeiter und bezeichnet die Mitarbeiter als unproduktiv und faul.
Man will alles ändern weiß alles besser und schimpft über die Vorgänger. Streicht aber alle sonderzahlungen.
Die Meinung langjähriger Mitarbeiter interessiert ihn nicht und die Führung ist oft schlecht gelaunt. Man mault bei Betriebsversammlungen und beschwert sich was man alles zu tun hat und wie schlimm es bei uns ist.
Mehr Kommunikation an alle Mitarbeiter. Auch die kleinen
Sonderleistungen zahlen statt ...
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Stärker vesuchen alle zu motivieren und mitzumachen. Unbedingt den Weg weitergehen. Wir vertrauen dem Vorstand und sind froh, das er verlängert hat.
Alle Altlasten beseitigen, weg mit den unfähigen Schleimern und Verrätern der Vergangenheit.
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Klar, fehlt uns das Weihnachtsgeld, denke aber das kommt wieder.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SCHUMAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auf ältere Kollegen wird da wo nötig Rücksicht genommen.
4
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Man bietet uns an mit Abfindung zu gehen. Obwohl kein Weihnachtsgeld gezahlt wurde! Geld für die Abfindung ist da??? Für Weihnachtsgeld nicht!
Auf langjährige Erfahrungen der älteren scheint man keinen Wert zu legen. Man erzählt demnächst würden bei Continental viele Mitarbeiter frei. Es interessiert nicht das Mitarbeiter unzufrieden sind
4
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Was ich mitbekommen habe ok
4
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Seit dem wir die Mafia-Familie los geworden sind, ist das auch viel viel besser geworden!
4
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Daran muss man noch arbeiten und dabei bedenken das jeder mal älter wird!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUMAG ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man ist bemüht. Soll sogar Leute geben die den beauftragten Bewertungen hier glauben.
1
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Wird schlechter dargestellt als es ist.
3
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Das Image hat in den letzten Jahren durch die Machtspielchen einer kleinen Clique sehr gelitten, doch auch hier geht es langsam, aber unaufhaltsam nach oben.
2
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Viel zu tun
3
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Wir arbeiten daran.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer will wird unterstützt. Wir haben einige Kollegen, die sich weiterbilden, zum Beispiel Meister machen, oder Techniker.
4
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Null Chancen
1
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Wer sich bemüht und Lücken aufzeigt, bekommt oftmals eine Weiterbildung.
Man sollte diese aber gezielter durchführen.
3
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Es wird ständig geschimpft die Mitarbeiter wären nicht gut ausgebildet
Es folgt aber keine Fortbildungsabgebote. Nur für Freunde.
3
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weiss ich nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen