Korruptes Unternehmen mit skrupelloser und unfähiger Managementebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich beginnen..
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und 80% der Managementebene austauschen.. am besten den Vorstand mit. Mit diesen Leute kann man keinen Krieg gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen gut, jedoch in den meisten Abteilungen miserabel.
Kommunikation
Hier wird gerne die Arbeit mal doppelt und dreifach gemacht, weil einfach nicht untereinander kommuniziert wird. Wenn kommuniziert wird handelt es sich meist um lästern über andere Kollegen.
Work-Life-Balance
Jede Woche 2,5 Überstunden ohne Vergütung spricht eigentlich für sich, wie schlecht es dem Unternehmen geht. Weiterhin werden kein Weihnachts- und Urlaubsgeld ausgezahlt… und das seit Jahren!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind leider sehr inkompetent, welche sich gegenseitig in öffentlichen Meetings (auch vor Lieferanten und Kunden!) fertig machen und bei unerledigten Aufgaben sich gegenseitig die Schuld schieben und anschreien. Für ein Unternehmen, welches „international“ aufgestellt ist, ist es lachhaft, dass z.B. der Head of Quality nicht einmal englisch sprechen kann.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben scheitert es nicht, jedoch enden diese nie, da man jedes Mal neue Aufgaben und „Projekte“ bekommt ohne eine vernünftige MA-Kapazitätsplanung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Satz „Haben wir immer schon so gemacht“ müsste als Kommentar genügen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung in den Räumen (im Sommer unerträglich), keine Verpflegungsunterstützung, veraltete Laptops, Kaffetabs &-Bohnen müssen selbst besorgt und aus eigener Tasche bezahlt werden, es hört nicht auf…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß beim besten Willen nicht wie die Audits bestanden werden…entweder ein Wunder oder…
Gehalt/Sozialleistungen
Standortverlüngerungsvertrag seit mehr als 15 Jahren, d.h. Jede Woche 2,5 Stunden länger arbeiten und dafür nicht entlohnt werden.
Image
Einfach mal die Historie googeln.
Karriere/Weiterbildung
Da niemand von extern in diesem Konzern arbeiten möchte, bleibt dem Unternehmen nichts anderes übrig als die Leute, welche noch da sind, weiterzubilden, damit wenigstens diese Personen nicht das Unternehmen auch noch verlassen. Mal gelingt es, desöfteren nicht.