Entlassungen in der Insolvenz, nach welchen Kriterien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bemüht auch in der schwierigen Zeit die Firma am Leben zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute die im Zuge der Insolvenzkündigungen gehen mussten, egal ob 1 Jahr oder 40 Jahre im Unternehmen, nur kurz zu informieren und den Rest per Post.
Bisher keine Hilfe oder anderes von Seiten Schumag.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch mehr intensivieren
Work-Life-Balance
Jetzt wird mit dem neuen Tarifvertrag schon die unentgeltlichen Überstunden richtig erfasst und es gibt dafür Ausgleichstage und Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Schichten wird sich nach Möglichkeit schon geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander ist die Wertschätzung groß
Vorgesetztenverhalten
Es wird besser. Die Kommunikation mit dem Mitarbeiter wird gesucht und es werden dann ggf. gemeinsame Lösungen erarbeitet.
Nur einer hat noch Bundeswehr Manieren.
Kommunikation
Wenn etwas schief läuft wird sofort nachgehalten, warum dies so passiert ist.
Wenn es gut läuft, kommt selten Feedback
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben vielfältig