SCHUMAG 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung. Leider fällt mir echt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über 10 Jahre 2,5 std. die Woche umsonst arbeiten. Das sind schon ca.100€ weniger Rente. Super.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld muß man sich vom Mund absparen.
Betriebsrat ist pro Arbeitsgeber und nicht Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt das Geld nicht raus für unproduktive Mitarbeiter oder Maschinen.
Motiviert mal die die jeden Tag an den Maschine stehen und den Umsatz machen.

Arbeitsatmosphäre

Zuviel wird geplant aber alles wirkt trotzdem ungeplant.

Image

Respekt an die die nach über 20 jahrenhier kündigen.

Work-Life-Balance

Da die IGM immer die gleiche verhandlungsleiher abzieht, haben wir nicht die 8 Tage frei verfügbaren Urlaubstage bekommen.
Manch einer möchte auch mal im Sommer auf Spätschicht etwas mit seinen Kindern unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Geht nach der Nase und wieviel Vitamine hat.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die wollen aber wenn man genau hinschauen würde es ist doch sehr ekelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Gut.
Es gibt aber auch Kollegen die einfach nur rumhängen und so tun als ob die Arbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden einfach mit ihren lebenslangen Erfahrungen in Rente geschickt. Teilweise 40 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Naja mancheiner sitzt einfach nur seine Zeit ab. Aber sind O.K.

Arbeitsbedingungen

Lüftung katastrophal.
Viele Rechner laufen noch mit xp.
Steinzeit Maschinen. Interessante daran ist das die trotzdem noch präzise sind.

Kommunikation

Persönlich habe ich guten kontakt zu meinen Kollegen.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier immer noch für die gleiche Arbeit die ein Mann macht minderwertig bezahlt, obwohl sie schon zig Jahre hier sind und permanent am produzieren sind.,, ERA" total falsch angewendet.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Willen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alles was versprochen wird, wird gehalten. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wird nicht immer alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Junge Talente fördern und fordern.

Arbeitsatmosphäre

Bei Fehlern sind es meist die anderen, aber nach Aufschlüsselung der Tatsachen kommt es in der Regel zur Einsicht.

Image

Mehr Schein als Sein bisher...Der Aufschwung kann nur gemeinsam erfolgen.

Work-Life-Balance

Naja... Gleitzeit, ja, aber...Meeting, Meeting, Meeting....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, aber darauf angesprochen sind die Vorgesetzten eher die Schildkröte, die den jungen Hasen auf der Nase tanzt...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird definitiv auf die Umwelt geachtet!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung erste Sahne.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen bekommen ihre Wertschätzung, da das Unternehmen sehr stark von erfahrenen Mitarbeitern abhänging ist.

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich ist man mittlerweile auf einem High-Level, aber bei den Teamleitern bisher leider noch nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in fast allen Bereichen sehr gut. Es kann immer besser sein.

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach gut verteilt.

Interessante Aufgaben

Irgendwann ist es doch immer nur das selbe. Die selben Probleme, die selben Lösungen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand hat für jeden ein offenes Ohr.
Es wird stetig in neue Maschinen investiert.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal den Krankenstand angehen der mir pesönlich hoch vor kommt.
Mit den Kollegen die ständig mosern sollte man persönlich reden und schauen was sie zu sagen haben .
Toiletten sollten mal erneuert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in meinem Umfeld ist sehr locker , man kann sein Arbeitspensum und eineiges mehr ohne Probleme abarbeiten. Lockeres Arbeitsumfeld auch auf verschiedenen Hierarchieebenen.

Image

Wird stetig besser. PR Abteilung gibt einiges her. Endlich weg vom versifften Image der vorgänger Familie

Work-Life-Balance

Mal eher Feierabend machen oder mal kurzfristig Urlaub nehmen - kein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiegewinnung durch eine eigenes BHKW. Solaranlagen auf den Dächern
Abfall wird regelgerecht getrennt und entsorgt.
Es gibt einen Abfallbeauftragten.
Es gibt einen Umweltbeauftragten.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Schulungen statt

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es immer noch Altlasten vom alten Betriebsrat .
In meiner Abteilung hilft jeder jeden - es hercht ein gutes Klima

Vorgesetztenverhalten

Bei der jüngeren Generation fachlich Kompetent- Die alte Generation legt leider noch auf ein " Sie" wert und komuniziert auch so mit den Mitarbeitern von oben herab - absolut nicht mehr zeitgerecht.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man benötigt um seine Arbeit zu erledigen. Beste PSA Ausrüstung. Sehr gute Qualität der Handwerkzeuge.

Kommunikation

Wird täglich besser. In diversen Shopfloors wird alles erläutert. Probleme werden im Team abgestellt. Endlich mal weg von der " wer ist Schuld Mentalität"
Man darf im Gegensatz zu früher seine Meinug sagen ohne Angst zu haben zum Drehkreuz begeleitet zu werden. Selbst Kritik an Endscheidungen des BR wird geduldet.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Regelmäßig wird in neue Maschinen investiert - kein Low Budget Karren. Was will man mehr ?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung pünktlich
Offene Kommunikationmöglichkeiten auf allen Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei aller Liebe wird es Zeit die sanitären Anlagen einmal zu erneuern.

Verbesserungsvorschläge

Frisches dynamisches Blut auf Teamleiterebene trotz der jeweiligen jahrelangen Erfahrungen ( hammer immer schon so gemacht )einsetzen

Image

Um es mit den Worten meines Vorbewerters auszudrücken - Das schlechte Image muss auf Grund des korruppten und skrupellosen Vorgängermanagement erst einmal wieder aufpoliert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe noch kein Unternehmen gesehen wo der Abfall so vorbildlich getrennt wird.

Vorgesetztenverhalten

O.K - es sind auch ältere Vorgesetzte in den Abteilungen - gehen aber fair mit ihren Leuten um.
Man sollte schleunigst frischen Wind in diese Ebene (ältere Vorgesetze) bringen

Arbeitsbedingungen

Es wird permanent in neue Maschinen investiert.

Kommunikation

Es werden alle relevanten Produktionsdaten a das jeweilige Team weiter gegeben

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Tag Täglich neue Herausforderungen sich einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich beginnen..

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte und 80% der Managementebene austauschen.. am besten den Vorstand mit. Mit diesen Leute kann man keinen Krieg gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen gut, jedoch in den meisten Abteilungen miserabel.

Image

Einfach mal die Historie googeln.

Work-Life-Balance

Jede Woche 2,5 Überstunden ohne Vergütung spricht eigentlich für sich, wie schlecht es dem Unternehmen geht. Weiterhin werden kein Weihnachts- und Urlaubsgeld ausgezahlt… und das seit Jahren!

Karriere/Weiterbildung

Da niemand von extern in diesem Konzern arbeiten möchte, bleibt dem Unternehmen nichts anderes übrig als die Leute, welche noch da sind, weiterzubilden, damit wenigstens diese Personen nicht das Unternehmen auch noch verlassen. Mal gelingt es, desöfteren nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß beim besten Willen nicht wie die Audits bestanden werden…entweder ein Wunder oder…

Umgang mit älteren Kollegen

Der Satz „Haben wir immer schon so gemacht“ müsste als Kommentar genügen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind leider sehr inkompetent, welche sich gegenseitig in öffentlichen Meetings (auch vor Lieferanten und Kunden!) fertig machen und bei unerledigten Aufgaben sich gegenseitig die Schuld schieben und anschreien. Für ein Unternehmen, welches „international“ aufgestellt ist, ist es lachhaft, dass z.B. der Head of Quality nicht einmal englisch sprechen kann.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung in den Räumen (im Sommer unerträglich), keine Verpflegungsunterstützung, veraltete Laptops, Kaffetabs &-Bohnen müssen selbst besorgt und aus eigener Tasche bezahlt werden, es hört nicht auf…

Kommunikation

Hier wird gerne die Arbeit mal doppelt und dreifach gemacht, weil einfach nicht untereinander kommuniziert wird. Wenn kommuniziert wird handelt es sich meist um lästern über andere Kollegen.

Interessante Aufgaben

An Aufgaben scheitert es nicht, jedoch enden diese nie, da man jedes Mal neue Aufgaben und „Projekte“ bekommt ohne eine vernünftige MA-Kapazitätsplanung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausrotten der Altstruktur von vor 2019! Flache Hierarchie! Kurze Wege der Kommunikation. Aufgeschlossen für neue Ideen und Projekte. Verantwortungsvolles Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Projekte brauchen noch zu lange bis zur finalen Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Einführen und vor allem "Leben" von KVP! Ich sehe hier noch sehr viel Potenzial!

Arbeitsatmosphäre

Seit 2019 sind starke, positive Veränderungen zu spüren. Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich gebessert.

Image

Seit 2019 extrem gebessert und es wird weiter am guten Image gearbeitet!

Work-Life-Balance

Geplanter Urlaub ist nie ein Problem. Aber auch bei kurzfristigen Urlaubswünsche gibt man sich viel Mühe es machbar zu machen. Auch die Kollegen tragen dazu bei!

Karriere/Weiterbildung

Ist unterschiedlich, da viele Faktoren dabei eine Rolle spielen. Es werden sehr viele Weiterbildungen für Produktion und Arbeitssicherheit durchgeführt. Bei der innerbetrieblichen Karriere gibt es Möglichkeiten, aber nur begrenzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides wird in der Firma gelebt und es gibt da nichts zu beanstanden!

Kollegenzusammenhalt

Teamwork und eine eigene Art von Kameradschaft bekommen immer mehr Oberwasser. Die Weihnachtsfeiern, wo jeder Mitarbeiter einen Weihnachtsbaum sich aussuchen kann, wo nicht nur für Essen und Trinken gesorgt wird, sondern auch Firmenbesichtigungen für die Familienangehörigen gemacht werden, ein großes abwechslungsreifes Angebot für Kinder und Jugendliche gibt, eine Big-Band Weihnachtslieder spielt und ein Nikolaus die Weihnachtstüten an die Kinder verteilt, haben spürbar gezeigt, das der kollegiale Zusammenhalt von Mal zu Mal weiter wächst. Auch das gemeinsame Fastenbrechen mit den muslimischen Kollegen, wo der Vorstand persönlich die Essensausgabe vornimmt, sollte hierbei nicht unerwähnt bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein größerer Anteil der Belegschaft ist "älter" und der Umgang ist nicht zu beklagen!

Vorgesetztenverhalten

Bestens!

Arbeitsbedingungen

Seit 2019 erheblich besser geworden! Es ist fast unvorstellbar, was sich in rund 4 Jahren alles positiv verändert hat! Weiter so!

Kommunikation

Sie ist noch nicht perfekt, aber auf dem allerbesten Weg, es zu werden. Man bemüht sich um Transparenz in allem was getan wird. Vorstand und Betriebsrat stellen zum Wohl des Miteinanders sehr viel auf die Beine, um die Kommunikation auf Augenhöhe zu verbessern und zu steigern.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist sehr vielschichtig!
Auf geschlechtlicher Basis gibt es dort vielleicht noch etwas Ergänzungsbedarf und sollte den Mädels noch etwas mehr zutrauen.
Auf religiöser / kultureller Basis gibt es keine klagen! Hier zählt Leistung und Können.

Interessante Aufgaben

Viele neue Maschinen, Produkte und Herausforderungen - was will man mehr?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein deutlicher Aufschwung spürbar. Es werden Investitionen in unterschiedlichen Bereichen getätigt. Es motiviert mich sehr, Teil des Ganzen zu sein. Die Mitarbeitenden werden ernst genommen und Kritik ist immer willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in unserem Bereich sehr angenehm. Man fühlt sich wohl und kann daher produktiv arbeiten.

Image

Das Image des Unternehmens ist immer noch durchwachsen. Es wird allerdings kontinuierlich daran gearbeitet, es aufzubessern und die SCHUMAG in der Region wieder präsenter zu machen.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeit-Modell habe ich die Möglichkeit mir meine Arbeitszeit flexibler einzuteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe schon das Gefühl, dass ein Bewusstsein vorhanden ist und auch mit dem ESG-Reporting viele Kennzahlen berechnet wurden und kontinuierlich erhoben werden. So können konkrete Maßnahmen abgeleitet werden, da genau nachvollzogen werden kann, an welcher Stelle Verbesserungspotenzial vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr hoch. Wie der Zusammenhalt in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter pflegt den Austausch auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die Kommunikation wird aktuell ausgebaut und optimiert, sodass sich alle Mitarbeitenden ausreichend informiert fühlen. Außerdem wird meiner Meinung nach sehr transparent kommuniziert (s. Betriebsversammlung). Man merkt, dass sich viel Mühe gegeben wird, alle Mitarbeitenden zu involvieren. Auch die Kommunikation nach außen wird wieder ausgebaut, um die Region bezüglich der SCHUMAG auf dem Laufenden zu halten.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand bei uns benachteiligt wird. Die Frauenquote könnte natürlich höher sein.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind für mich sehr spannend und abwechslungsreich. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aktuelle Grosse Investitionen von lokalen Investoren
- Öffentlichkeitsarbeit
- Die Bemühungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Die Bemühungen neue Kunden und Märkte zu erforschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die unfassbare Sammlung an Firmenwagen vor dem Verwaltungsgebäude (Auch im Management sollten kosten gespart werden)
- Die Leiharbeiterpolitik (ein stetiger Aufbau und anschliessender Abbau) belastet die Facharbeiter enorm zusätzlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss über alle Bereiche und Ebenen noch deutlich besser werden.
Investitionsentscheidungen sollten besser kommuniziert und begründet werden, damit wir die Entscheidungsgründe auch verstehen. Man hat das Gefühl einzelne Bereiche werden bei Investitionen bevorzugt. Der Betriebsrat sollte sich endlich an wichtigen Themen aufhalten und nicht jeder Kleinigkeit hinterher laufen und dabei das wichtige aus den Augen verlieren. Die Toiletten und Umkleiden sind in einem schlimmen Zustand und sind ausländerfeindlich sowie beleidigend bekritzelt, sowie verunstaltet. Eine Sanierung ist dort ganz dringend notwendig. Altlasten der ehemaligen Betriebsratherrschaft sollten endlich ohne Ausnahmen beseitigt werden, auch wenn es Mitarbeiter in Führungspositionen sind. Das führt zu sehr viel Unmut!

Arbeitsatmosphäre

Stimmung in der Produktion wird besser, Lockeres Arbeitsumfeld auch auf verschiedenen Hierarchieebenen.

Image

Image hat in den letzten Jahren stark gelitten und wird seit 2019 wieder positiv verändert. Es gibt Feiern und Veranstaltungen, es wird Öffentlichkeitsarbeit betrieben und das zahlt sich aus.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Keine Überstundenpflicht (Wer möchte, kann trotzdem arbeiten), Sammeln von Überstunden auf einem Konto möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und Gas gibt kann schnell aufsteigen und seinen Weg gehen. Es werden für alle neuen Maschinen Schulungen gekauft und jeder der sich hervor heben möchte hat die Gelegenheit dazu. Man muss immer bedenken, dass beide Seiten ihren Teil dazu beitragen müssen. Ohne Leistung zu bringen und immer weiter zu lernen gibt es keine Lohnerhöhungen mehr. Das war früher mal anders und das haben einige noch nicht verstanden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Maschinen verlieren oft Öl, was in Bodenwannen und Abläufen aufgefangen wird. Mittlerweile gibt es externe Putzkräfte, die mit Reinigungs- und Umweltthemen beschäftigt werden. Es gibt regelmässig Begehungen mit der Betriebsärztin und den restlichen Verantwortlichen. Die Themen werden endlich aufgenommen und abgearbeitet (hoffe ich).

Kollegenzusammenhalt

Ist aktuell ein grosser Minuspunkt, wird aber auch immer besser. Schichtteams arbeiten teilweise gegeneinander anstatt miteinander. Manche Mitarbeiter haben den Sinn von Teamwork noch nicht verstanden.
Der Wandel und die Ziele können nur gemeinsam erreicht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersdurchschnitt, Es wird wenig Schulungszeit in ältere Kollegen gesteckt, obwohl immer mehr alte Maschinen wegfallen. Dadurch fühlen sich Mitarbeiter überflüssig. Viele ältere Mitarbeiter möchten aber gar nichts neues mehr lernen, da muss ein Umdenken auf beiden Seiten passieren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr viel in Besprechungen oder unterwegs, hat aber immer ein offenes Ohr und zeigt für vieles Verständnis. Wäre deutlich besser, wenn man die Führungskräfte etwas entlasten würde.

Arbeitsbedingungen

Katastrophaler Stand bis vor wenigen Jahren. Es wird aktuell in Maschinen, Absaugungen, Beleuchtung, Farbe, Arbeitserleichterungen investiert. Alter Maschinenpark fällt in kleinen aber sichtbaren Schritten weg, dennoch macht sich der Investitionsstau stark bemerkbar. Maschinen sind oft kaputt, externe und interne Instandhalter sind bis auf wenige Ausnahmen nicht brauchbar. Trotzdem hält man an schwachen Mitarbeitern fest, obwohl diese keinen Mehrwert für das Unternehmen bringen und unnötig Geld kosten.

Kommunikation

Hakt oft schichtübergreifend, wird aber täglich besser.
Infos werden oft von den Vorgesetzten nicht weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Jeder wird fair behandelt und man versucht alle Mitarbeiter gleich zu halten. Bei der Anzahl Mitarbeitern im Unternehmen bekommt man es leider nicht allen gerecht gemacht.

Interessante Aufgaben

Neue herausfordernde Artikel, Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Neumaschinenanschaffung. Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert bzw. sind sogar gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren geht es aufwärts. Wir investieren in Menschen, Maschinen und in unsere Infrastruktur. An allen Ecken geht es voran. Weiterbildung wird gefördert. Jeder der möchte kann aufsteigen und sich positiv entwickeln.
Der Vorstand geht mit gutem Beispiel voran. Jeder findet ein offenes Ohr für seine Anliegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was ich wirklich schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Image arbeiten. Manche Entscheidungen besser kommunizieren. Versuchen alle mitzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich, aber bei uns sie sie sehr gut. Kollegialer Zusammenhalt, jedem wird geholfen.

Image

Könnte besser sein, aber wir sind viel besser als unser Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, aber es gibt Home Office Angebote und viele Regelungen um das Arbeiten angenehm zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der will, kann/darf sich weiterbilden und wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der CO² Fußabdruck ist berechnet worden und mit den Klimazielen auf der Internetseite einsehbar. Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und vom Vorstand vorgelebt. Soi gibt es als Firmenfahrzeuge nur reine Elektroautos. Auch das Sozialbewustsein wird vorgelebt. Hier hilft auch das wir ein Unternehmen sind und der Tarifvertrag der IG Metall gilt.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt natürlich auch von jedem einzelnen ab. Aber auch hier in unserem Bereich ist das sehr gut. Es gibt viele neue Kollegen, die von den alten Hasen in die Materie eingeführt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist hoch, von daher kümmert sich das Unternehmen sehr um die älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten wird besser, denn es finden viele Schulungen statt und es wird viel zur Unterstützung der Vorgesetzten getan.

Arbeitsbedingungen

Werden immer besser, durch Investitionen in Absaugungen in der Fertigung.

Kommunikation

Der Vorstand bemüht sich, jeden zu informieren. Es gibt einen internen Blog indem viele aktuelle Themen gepostet werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung irgendeiner Gruppe von Mitarbeitern. Die Frauenquote liegt bei 25%, was für ein produzierendes Unternehmen hoch ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt für jeden der will viele interessante Aufgaben. Es gibt neue Projekte, neue Maschinen, neue Technologien.