Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHUMANECK Kinderhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die fachleitung sorgt für Konkurrenz innerhalb der Gruppen. Für die Zukunft des Trägers, ist es wichtig das die Führungskräfte geschult werden um die Mitarbeiter besser zu koordinieren.
Die Work-Life-Balance ist eine Katastrophe. Es werden Dienste an freien Tagen erwartet weil jemand ausfällt. Sollte man die Dienste nicht machen können wird patzig reagiert. Gleichzeitig werden zum Beispiel 48 Stunden Dienste gemacht. Die Nächte werden nicht bezahlt. Mit der Begründung, dass geschlafen wird.
Die Fachleitungs Ebene braucht dringend eine Schulung in Sachen Mitarbeiterführung
freundlich, wertschätzend