Schumannpromotion ist erste Sahne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, Pünktliche Geahltzahlungen und kooperative Entscheidnungen!
Arbeitsatmosphäre
Durch interne Koopertionen, bleibt ein langfrister Feed in den Gruppen bestehen!
Kommunikation
Projektleiter, Teamleader und Mitarbeiter sind stets bemüht den Flow der internen Kom-munikation, für alle hörbar und greifbar zu machen!
Kollegenzusammenhalt
Interne Kooperation werden durch nachhaltige Meetings und interne Einarbeit gege-ben, und führen so zu einem erfolgreichen Projektverlauf.
Work-Life-Balance
Arbeits- und Privatleben steh-en in einem Einklang, und sind durch die stetige flexiblität durch Arbeit und Friezeit in einer Balance.
Vorgesetztenverhalten
Im Team werden Aufgaben delegiert. Es wird auf aktuel-les Projektwissen geachtet, um nachhaltig keinen zu überfordern. Der Projektleiter ist kooperativ und partizipativ gegenüber den Teamleitern.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue He-rausforderung, und somit werden flexible Aufgaben, die einem selbst zu Höchstleis-tungen fordern gegeben.
Gleichberechtigung
Frau sowie Männer haben die selben Aufstiegschancen, und sind durch den Arbeitgeber intern gegeben!
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Bedingungen extern, und intern Tätigkeit-enb geachtet! Ferienwoh-nungen werden bereitge-stellt, um die Unterkunft zu sichern. Dadurch wird intern ein nachhaltiges Wohlbefin-den zu verursachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch marktgestützte Anreiz-systeme, wird das Sozialbe-wusstsein nachhaltig ge-
stärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Fixum ist fester Teil, das neben der Provision bezogen wird.