2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
D2D Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allein im Außendienst unterwegs
Image
In der Öffentlichkeit wirst du als Klinkenputzer wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die meiste Kernarbeitszeit über nachmittags und in den Abendstunden
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zum Gehalt gab es keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrzeug war zuerst ein Erdgas Fahrzeug und dann ein E Fahrzeug
Kollegenzusammenhalt
Da wir alle alleine unterwegs waren, gab es keine direkte Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und bereit, Vorschläge umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Auf der Straße an der Haustüre war halt entweder Heisskalt oder nass beziehungsweise am schneiden
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schumannpromotion ist erste Sahne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, Pünktliche Geahltzahlungen und kooperative Entscheidnungen!
Arbeitsatmosphäre
Durch interne Koopertionen, bleibt ein langfrister Feed in den Gruppen bestehen!
Work-Life-Balance
Arbeits- und Privatleben steh-en in einem Einklang, und sind durch die stetige flexiblität durch Arbeit und Friezeit in einer Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch marktgestützte Anreiz-systeme, wird das Sozialbe-wusstsein nachhaltig ge-
stärkt.
Kollegenzusammenhalt
Interne Kooperation werden durch nachhaltige Meetings und interne Einarbeit gege-ben, und führen so zu einem erfolgreichen Projektverlauf.
Vorgesetztenverhalten
Im Team werden Aufgaben delegiert. Es wird auf aktuel-les Projektwissen geachtet, um nachhaltig keinen zu überfordern. Der Projektleiter ist kooperativ und partizipativ gegenüber den Teamleitern.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Bedingungen extern, und intern Tätigkeit-enb geachtet! Ferienwoh-nungen werden bereitge-stellt, um die Unterkunft zu sichern. Dadurch wird intern ein nachhaltiges Wohlbefin-den zu verursachen.
Kommunikation
Projektleiter, Teamleader und Mitarbeiter sind stets bemüht den Flow der internen Kom-munikation, für alle hörbar und greifbar zu machen!
Gehalt/Benefits
Ein Fixum ist fester Teil, das neben der Provision bezogen wird.
Gleichberechtigung
Frau sowie Männer haben die selben Aufstiegschancen, und sind durch den Arbeitgeber intern gegeben!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue He-rausforderung, und somit werden flexible Aufgaben, die einem selbst zu Höchstleis-tungen fordern gegeben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schumann Promotion e. K durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schumann Promotion e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schumann Promotion e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.