Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Potential der Firma ist wirklich enorm, es gibt viele Interessante und tiefreichende Aufgaben und Projekte. Man scheut sich nicht Verantwortung zu übergeben. Wenn es darauf ankommt, ist ein sehr guter Zusammenhalt da.
Teilweise werden zu viele Aufgabengebiete auf einzelne Personen übertragen, der Vorteil das man viel Verantwortung übernehmen kann, ist in diesem Fall ein Nachteil, wenn die Arbeitszeit nicht richtig berücksichtigt wird und dadurch die Aufgabe nicht ordentlich ausgeführt werden kann. Potentiale die ganz klar da sind, werden gerade durch diesen Umgang nicht richtig genutzt.
Vor Allem in der klaren Kommunikation, in der Digitalisierung und den Strukturen im Unternehmen, ist großes Verbesserungspotential. Außerdem sollte das Gehalt nicht am Verhandlungsgeschick liegen, wenn man selbst eine entsprechende Gehaltsmatrix vorgibt.
Teilweise arbeiten die Abteilungen, eher gegeneinander.
Man findet eine gemeinsame Lösung, wenn man entsprechend Leistung bringt.
Die Karrierechancen sind relativ gut, da man früh viel Verantwortung bekommt. Allerdings könnte das hinleiten etwas besser sein.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in der Regel wirklich einwandfrei und es werden Erwartungen absolut übertroffen, wenn es darauf ankommt.
Kann man nicht über jeden Vorgesetzten sagen, teilweise wird man aber sehr blöd hingestellt und vorgeführt. Sowie Entscheidungen untergraben.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, Verbesserungen gibts im Bereich Abläufe und Strukturen.
Änderungen und Entscheidungen, werden teilweise nicht kommuniziert oder sehr spät kommuniziert.
Das Gehalt könnte besser sein, vor Allem wenn man sich an die Hauseigene Matrix hält. Also irgendwo Verhandlungsgeschick.
Kann ich tatsächlich nur bedingt beurteilen, aber es könnte auf jeden Fall besser sein. Das ist denke ich aber in einer Männerdominierten Bereich, doch noch die Regel.
Die Firma hat sehr viel Potential und fast unerschöpfliche Aufgabengebiete in denen man sich austoben kann.
Sehr interessante Produkte und vielfältige Aufgaben.
Kurzfristige Erfolge viel wichtiger als langfristige Ziele. Es werden keinerlei Gedanken über mögliche neue Zielmärkte oder ähnliches gemacht.
Man sollte aufhören sich auf den Lorbeeren vergangener Tage auszuruhen und endlich mal wieder anfangen innovativ zu sein. Das Führungsverhalten sollte auch überdenkt werden.
Teilweise muss man schauen, dass man bestimmten Leuten aus dem Weg gehen muss, um nicht in deren Einzugsbereich zu kommen.
würde sagen sehr gut.
In der Entwicklungsabteilung ganz ok, aber in der Produktion auf keinen Fall gegeben, weil Samstagsarbeit schon zum guten Ton gehört.
Darf nichts kosten.
mittelmäßig
keine wirkliche Mülltrennung
Kommt sehr stark auf den Kollegen an. Leider sind allerdings die Lieblinge, die Kollegen, die die eigene Schuld gerne auf andere schieben.
Teilweise zu sehr geschätzt. Keine fachlichen Diskussionen möglich, wenn erfahrene Kollegen beteiligt.
Entweder von oben herab oder absolut ahnungslos und jedwede Verantwortung umschiffend.
Entscheidungen werden entweder von oben herab getroffen, d.h "ich habe das sagen" ohne jegliche Begründungen. Andererseits werden Entscheidungen von manchen Führungskräften geschickt umgangen, weil wer keine Entscheidungen trifft kann auch nichts falsch machen.
Teilweise sehr interessante Aufgaben, allerdings oftmals nach kurzer Zeit wieder eingestampft, weil nicht direkt Geld abfällt durch Innovationen.
Interessante Produkte und Technologien, aber Potenzial wird bei weitem nicht ausgeschöpft...
Vertriebsstruktur schrecklich und komplett unzureichend.
Innovationen mehr fördern und nicht nur kurzfristig betrachten....
Wenig Verständnis für Mitarbeiter. Forderungen von Samstagsarbeit und extremen Überstunden normal und gang und gäbe.
Wird ganz groß geschreiben, aber es wird oft vergessen, dass dies nicht alles ist....
Ist ganz ok
Schwierig, darf bloß nicht zu teuer sein .....
Is ok....
Striktere Mülltrennung erforderlich....
verschieden. Sich gegenseitig anschwärzen ist bei manchen Kollegen gang und gäbe. Immerhin sind diese Kollegen in der Minderheit. Aber diese sind natürlich die Lieblinge....
Werden teilweise zu sehr geschätzt. Meiner Meinung nach...
Entweder mit Faust oder mit Ahnungslosigkeit und Kniefall....
Alles ok
Ausbaufähig. Entscheidungen werden oft nicht kommuniziert und begründet, sondern nach dem Prinzip "Ich habe das sagen" getroffen.
Kann nichts negatives berichten
Neue Dinge wurde oft bereits im Keim erstickt. Man ruht sich gefühlt auf die Ergebnisse vergangener Zeit aus....