Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette Kollegen
Das Potential der Firma ist wirklich enorm, es gibt viele Interessante und tiefreichende Aufgaben und Projekte. Man scheut sich nicht Verantwortung zu übergeben. Wenn es darauf ankommt, ist ein sehr guter Zusammenhalt da.
Sehr interessante Produkte und vielfältige Aufgaben.
Internationalität
Interessante Produkte und Technologien, aber Potenzial wird bei weitem nicht ausgeschöpft...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bemühungen werden nicht entlohnt zumindest nicht bei nicht technischen Mitarbeitern.
Teilweise werden zu viele Aufgabengebiete auf einzelne Personen übertragen, der Vorteil das man viel Verantwortung übernehmen kann, ist in diesem Fall ein Nachteil, wenn die Arbeitszeit nicht richtig berücksichtigt wird und dadurch die Aufgabe nicht ordentlich ausgeführt werden kann. Potentiale die ganz klar da sind, werden gerade durch diesen Umgang nicht richtig genutzt.
Kurzfristige Erfolge viel wichtiger als langfristige Ziele. Es werden keinerlei Gedanken über mögliche neue Zielmärkte oder ähnliches gemacht.
Vertriebsstruktur schrecklich und komplett unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsausstattung erneuern
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Vor Allem in der klaren Kommunikation, in der Digitalisierung und den Strukturen im Unternehmen, ist großes Verbesserungspotential. Außerdem sollte das Gehalt nicht am Verhandlungsgeschick liegen, wenn man selbst eine entsprechende Gehaltsmatrix vorgibt.
Anonyme Mitarbeiterbefragung, in der Hoffnung dass dann auch jeder seine ehrliche Meinung äußert.
Wenn jemand Kritik äußert nicht immer gleich sagen man sei der Einzige der das anspricht, obwohl der Mitarbeiter von anderen weiß dass es schon angesprochen wurde.
Man sollte aufhören sich auf den Lorbeeren vergangener Tage auszuruhen und endlich mal wieder anfangen innovativ zu sein. Das Führungsverhalten sollte auch überdenkt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schunk Electronic Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in der Regel wirklich einwandfrei und es werden Erwartungen absolut übertroffen, wenn es darauf ankommt.
Intern Abteilung
In der Abteilung untereinander top. Auch mal gemeinsames Mittagessen oder Aktivitäten nach Feierabend.
Klar einzelne Leute die Kollegen in die Pfanne hauen oder was besseres sind gibt es immer.
Kommt sehr stark auf den Kollegen an. Leider sind allerdings die Lieblinge, die Kollegen, die die eigene Schuld gerne auf andere schieben.
verschieden. Sich gegenseitig anschwärzen ist bei manchen Kollegen gang und gäbe. Immerhin sind diese Kollegen in der Minderheit. Aber diese sind natürlich die Lieblinge....
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schunk Electronic Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gering. Hat man Quali bringt es nichts. Hat man keine höhere Quali wird dazu geraten und bringt letzten Endes bei diesem AG doch nichts, Gehaltsumgehung. Man stellt lieber neue Mitarbeiter ein und bezahlt diese besser. Natürlich sind diese Motivierter. Würde man auch bei eigenen schaffen, will man aber nicht.
Darf nichts kosten.
Schwierig, darf bloß nicht zu teuer sein .....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schunk Electronic Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schunk Electronic Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schunk Electronic Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schunk Electronic Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schunk Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schunk Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie