Hier bist du leicht fachlich der ueberflieger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist zwar nicht gut. aber es kommt pünktlich
Deutscher, vom Ausland unabhängig
Noch in familienbesitz.nicht in chinesischer Hand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Feuer jeden neuen Mitarbeiter gut, wenn er den still Durchschnitt leicht heben kann.
Wenn das Umfeld aber nicht stimmt, dann geht man wieder
Auch bei Versprechungen, die in nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Mitarbeiterkompetenz aufbauen
Unternehmen für Mitarbeiter attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
Keiner traut keinem, jeder gegen jeden
Image
War mal gut. Mittlerweile wahrscheinlich nicht mehr zu retten
Work-Life-Balance
Durch homeoffice, kostenloses fitnesscenter, flexible Arbeitszeiten gegeben
Aber durch das umgehen miteinander zunichte gemacht. Auch durch nicht passende Aufgaben, die man machen muss, weil niemand anders da ist, die aber gar nicht zu einem passen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht passend. deshalb auch die fehlende Fachkompetenz im kompletten Unternehmen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchstens auf papier
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr. Jeder ist sich selbst der nächste. Auch ungerechtfertigte vorteile werden von manchen hintenrum erschlichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders. spielt keine rolle
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte. Denen fehlt aber die fachliche und die Fuehrungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude , equipment, Arbeitsweisen, Hardware, Software, methoden
Kommunikation
Es gab mal eine Telekommunikation. Es gibt teamsitzungen. Ehrliche und offene kommunikation findet nicht mehr statt
Gleichberechtigung
Mehr als ein Fremdwort. Ganz oben kann ich nicht beurteilen. Ab der 2. Fuehrungsschicht: schamlose Regierung ohne regeln
Interessante Aufgaben
Keine finanziellen und sonstige Ressorcen und falsche aufgabenzuordnung, dann kanns nicht interessant sein