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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hoffentlich bald chfe

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker im Bereich IT in Fridolfing absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmungsschwankungen

Verbesserungsvorschläge

Schwer zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Top alles sind immer cool und lässig drauf

Karrierechancen

Alles möglich

Arbeitszeiten

Top wenn der Kraller nicht dabei ist

Ausbildungsvergütung

Es kann immer mehr sein

Die Ausbilder

Alle lit

Spaßfaktor

Over 9000

Variation

Mal hier mal da

Respekt

Is meistens vorhanden


Aufgaben/Tätigkeiten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Aufstrebender Familienbetrieb mit gutem Zusammenhalt

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Fridolfing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schupfner durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schupfner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.