Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Büro zentral gelegen
Kaum Freiräume zum Gestalten und Umsetzen. Ich habe insgesamt wenig gelernt und viel Zeit mit administrativen Tätigkeiten verbracht.
Wieso hat eine Firma, die in über 10 Jahren kaum gewachsen ist und kaum Mitarbeiter hat, so viele extremst positive Bewertungen? Warum klingen viele Bewertungen wie ein Werbetext? Die Firma hat pauschal alle Mitarbeiter die 2019 das Unternehmen verlassen haben (6 der 8 Gesamtmitarbeiter) an ihren aktuellen Arbeitsadressen angeschrieben. Mit diesem Schreiben sollte Druck hinsichtlich von Kununu Bewertungen erzeugt werden. Vielleicht ein Hinweis auf die Firmenkultur?
Interessant sind auch Bewertungen auf englischsprachigen Arbeitgeberbewertungsportalen.
Firmenwerte vorleben.
Ich persönlich habe die Stimmung als äußerst unangenehm empfunden. Entweder weil Aufträge fehlen oder wenn Kundenaufträge vorliegen aufgrund der unzureichenden Prozesse bei der Abwicklung.
Bei den Kunden kommen die Basistrainings gut an. Bewirbt man sich weiter, ist die Firma aufgrund der geringen Größe am Arbeitsmarkt nahezu unbekannt.
Für Beratung ist die Wochenarbeitszeit ok. Allerdings fehlt jegliche Flexibilität. Ich hatte feste Arbeitszeiten Mo-Do bis abends und Fr früher Feierabend um 6 Uhr abends. Home Office wurde mir nicht angeboten. Ich habe mit mit 24 Urlaubstagen begonnen.
Aufgrund der hohen Fluktuation nicht wirklich bewertbar. Abgesehen von der Geschäftsführung habe ich niemanden kennengelernt der mehr als 1,5 Jahre dabei war.
Auf linkedin kann man sehr gut nachvollziehen wie kurz die Mitarbeiter bleiben. Der Global Sales Director hat kürzlich nach 6 Monaten gekündigt. Aktuell hat die Firma drei Mitarbeiter (zwei Partner und einen Senior Consultant).
Sucht man Schuppar Consulting im Bundesanzeiger, lässt sich die Geschäftsentwicklung schnell nachvollziehen.
Die mir bekannten Gehälter anderer Beratungen sind deutlich höher. Berücksichtigt man die wenigen Urlaubstage (24 Tagen), ist der Unterschied deutlich größer. Der fehlende Freizeitausgleich bei Projektanreise am Wochenende kommt noch dazu.
Mir sind keine Umweltmaßnahmen bekannt.
Da die Firma so klein ist, gibt es nicht wirklich viele Kollegen. Meist halt nur die beiden Partner und vielleicht 1-2 Kollegen. Nicht wirklich bewertbar.
Während meiner Zeit waren keine älteren Kollegen da.
Die angeführten Firmenwerte werden nicht vorgelebt. Es gibt sehr starke Hierarchien. Die Firma ist hier aus der Zeit gefallen.
Büro ist zentral gelegen. Branchenübliche IT-Ausstattung. Mir wurde kein Diensthandy angeboten.
Sehr intransparent.
Der Humor ist rustikal.
Am Anfang gibt es eine steile Lernkurve. Diese flacht aber sehr schnell ab. Keine gelebte Innovation und Kreativität. Nur einen geringen Teil meiner Arbeitszeit habe ich inhaltlich an Kundenprojekten gearbeitet.
-Flache Hierarchien
-Viel verantwortung
-Hoher Lerneffekt
-Hohe Wertschätzung
-Ständiges Feedback
-Keine "Schonphase" --> Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen
-Vielleicht eine Einführungswoche, für die Praktikanten, um das Unternehmen und die Prozesse besser kennenzulernen. Ich war nach einer Woche direkt beim Kunden, was mir persönlich gut gefallen hat, aber es ist bestimmt nicht jeder mit diesem Tempo vertraut.
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-Projektgeschäft. Man muss es mögen.
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Welche älteren Kollegen?
-Flache Hierarchien
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Stets gegeben.
-Unterschiedlichste Aufgabenbereiche von Sales über HR bis hin zu Finance.