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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jeden Tag im office arbeiten, wenn man will. Alle Kollegen/-innen sind geboostert und vorsichtig.
Spannende Projekte weltweit. Viele Internationale Kunden.
Alle direkt per du, professionelles Auftreten vor Kunden und im Team, tolle Mitarbeiter Events
Büro zentral gelegen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es macht Spaß mit den Kollegen und den Kunden zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Freiräume zum Gestalten und Umsetzen. Ich habe insgesamt wenig gelernt und viel Zeit mit administrativen Tätigkeiten verbracht.
Wieso hat eine Firma, die in über 10 Jahren kaum gewachsen ist und kaum Mitarbeiter hat, so viele extremst positive Bewertungen? Warum klingen viele Bewertungen wie ein Werbetext? Die Firma hat pauschal alle Mitarbeiter die 2019 das Unternehmen verlassen haben (6 der 8 Gesamtmitarbeiter) an ihren aktuellen Arbeitsadressen angeschrieben. Mit diesem Schreiben sollte Druck hinsichtlich von Kununu Bewertungen erzeugt werden. Vielleicht ein ...
Insgesamt sehr schwaches Paket für Arbeitnehmer. Das Gehalt ist zu niedrig, es gab nur einen unklar definierten Bonus und sinnvolle Investitionen in die Mitarbeiter wurden nicht vorgenommen. Die Stimmung war zudem fast immer schlecht und es wirkte so, als ob niemand gerne hier arbeiten würde.
-Keine "Schonphase" --> Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu verbessern und wünsche dem Unternehmen nur das Beste
Firmenwerte vorleben.
Die Einordnung als Unternehmensberatung sollte überdacht werden und eine Neupositionierung hinsichtlich Anbieter für Vertriebstrainings erfolgen. Zudem muss dringend in das Business Development und die inhaltliche Weiterentwicklung der Trainings investiert werden. Hinsichtlich Digitalisierung in dem Unternehmen sollte es als Hinweis reichen, dass es schon ein Highlight war, eine Fragebogenauswertung in Excel vorzunehmen.
Interessant ist vor allem, dass es auf kununu nur Beiträge gibt, die die Firma in den besten Tönen loben. Vermutlich liegt dies daran, dass Schuppar Consulting auch unter Zuhilfenahme ...
-Vielleicht eine Einführungswoche, für die Praktikanten, um das Unternehmen und die Prozesse besser kennenzulernen. Ich war nach einer Woche direkt beim Kunden, was mir persönlich gut gefallen hat, aber es ist bestimmt nicht jeder mit diesem Tempo vertraut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schuppar Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und es wurde auch außerhalb der Arbeit etwas mit den Kollegen unternommen
Excellent, the colleagues are increadible.
Der Zusammenhalt ist echt klasse. Wir machen 1x im Monat ein Team-Event. Dann gehts mal in die Altstadt ein Altbier trinken oder wir bleiben im Büro und grillen über den Dächern Düsseldorfs. Das wäre ohne einen tollen Kollegenzusammenhalt gar nicht möglich.
Zusammenhalt war unter den Berufseinsteigern gut. Ob dies aber generell so ist, kann ich nicht beurteilen.
Allein ist man stark - im Team ist man stärker! Es wird darauf geachtet, dass zusammengearbeitet wird und jeder seine Stärken ausleben und einsetzen kann.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuppar Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für Beratung ist die Wochenarbeitszeit ok. Allerdings fehlt jegliche Flexibilität. Ich hatte feste Arbeitszeiten Mo-Do bis abends und Fr früher Feierabend um 6 Uhr abends. Home Office wurde mir nicht angeboten. Ich habe mit mit 24 Urlaubstagen begonnen.
Arbeitszeiten Montag bis Freitag 9-19:30/ 20 Uhr. Viel Arbeit aus dem Büro, im Vergleich zu anderen Beratungen wenig Reisetätigkeit. Auch generell empfand ich die Anwesenheit der Kollegen beim Kunden als sehr gering Flexibilität im Sinne von Home Office, Überstundenausgleich oder frei einteilbaren Arbeitszeiten sind allesamt nicht gegeben. Die Arbeitszeiten sind mehr oder minder fest. Ist man mit seinen Aufgaben in seltenen Fällen bereits früher fertig, kann man nicht früher gehen, sondern muss die Zeit absitzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der hohen Fluktuation nicht wirklich bewertbar. Abgesehen von der Geschäftsführung habe ich niemanden kennengelernt der mehr als 1,5 Jahre dabei war.
Auf linkedin kann man sehr gut nachvollziehen wie kurz die Mitarbeiter bleiben. Der Global Sales Director hat kürzlich nach 6 Monaten gekündigt. Aktuell hat die Firma drei Mitarbeiter (zwei Partner und einen Senior Consultant).
Sucht man Schuppar Consulting im Bundesanzeiger, lässt sich die Geschäftsentwicklung schnell nachvollziehen.
Wenn man viel Arbeit investiert, werden Karrieresprünge sehr gefördert
Ich empfand die kommunizierten Karriereschritte so, als ob sich mit einer neuen Position innerhalb der Firma nicht wesentlich etwas am Tätigkeitsprofil ändern würde.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es fast keine, meistens sind es allgemeine Kurse vom BDU.
Man kann hier so ziemlich alles erreichen wenn man das möchte und auch bereit dafür ist. Das liegt an einem selbst. Die Möglichkeiten bekommt man hier definitiv.
Man wird gefordert. Weiterbildung wird systematisch angegangen mit Trainingsplänen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuppar Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schuppar Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuppar Consulting als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Schuppar Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schuppar Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting