Schuster 

Hoteleinrichtungen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das super tolle neue Gebäude und die marktüblichen Sozialleistungen werden offensiv beworben. Aber was nutzt das, wenn die für den Bewerber wichtigen Leistungen gering ausfallen. Auch der Gleichbehandlungsgrundsatz bezogen auf die Urlaubstage findet hier leider keine Zustimmung. Das Lebensalter darf und sollte nicht an die Anzahl von Urlaubstagen geknüpft sein. Nicht im Jahr 2022. Der betonte stolz auf Tradition eines Familienunternehmens sollte dort ein Ende finden, wo Tradition antiquirt ist.