SCHWABEO 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf LinkedIn angeschrieben. Beim Schreiben war alles top. Das Gespräch war grauenvoll.

Der Geschäftsleiter hat sich verspätet, im Hintergrund war es sehr laut und das Gespräch war sehr eigen. Er hat nicht wirklich etwas zu meinen Kenntnissen oder sonstigem gefragt das relevant wäre, sondern mich über meine Sales Position ausgefragt, die nichts mit der IT zu tun hat. Nach 5-10 Minuten hat er das Gespräch abgebrochen, hat gemeint, dass er gerade keine Stelle offen hat und meinte, dass er in einem halben Jahr eine hätte und ob er mich dann kontaktieren könne. Super eigenartig da er über LinkedIn meinte, dass er gerade Leute braucht.

Sein Versprechen sich bei mir nochmal mit seinen Kontaktdaten zu melden hat er auch nicht eingehalten. Wenn es nicht passt, kann man das dem Kandidaten auch einfach kommunizieren. Solch ein respektloses Verhalten geht garnicht. Lieber die Finger von dem Unternehmen lassen.

Verbesserungsvorschläge

* Mehr Klarheit und Offenheit wäre sinnvoll

Verbesserungsvorschläge

Der Entscheidungsprozess könnte schneller gehen. Bin dennoch zufrieden, da meine Entscheidung, bei einer anderen Firma zu beginnen angenehm entgegengenommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Fragen über die Firma, den Tech-Stack und die Produkte wurden kaum beantwortet. "Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten" kennt man dort scheinbar nicht. Kalte, unangenehme Atmosphäre, kein wirkliches Interesse am Bewerber. Gehaltsvorstellungen waren vermutlich zu hoch - aber anstatt das anzusprechen oder zu verhandeln, wurde ausgewichen. Gespräch dauerte 11 Minuten. Versprochener Rückruf kam nicht. Echt weird, schade um die Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Bitte denken Sie beim nächsten Mal daran, dass auch die anderen ihre Zeit nicht verschwenden möchten. Beim zweiten Bewerbungsgespräch können Sie das Ergebnis einfach mitteilen.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, was für eine Masche hier läuft, kann aber jedem davon abraten, sich auf diese Firma einzulassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte geben Sie nach 6 Bewerbungsgesprächen eine Rückmeldung, ob Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Bewerbungsgesprächen und einer technischen Aufgabe, wäre es sehr empfehlenswert, wenn man minimal eine Absage gibt. Es hieß nur:,, wir Planen noch Ressourcen und melden uns in zwei Wochen“ . Nach zwei Monaten und mehrere Kontaktversuchen gebe ich hier auch auf!