Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwäbische Härtetechnik Ulm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toller Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen.
Alles in allem gibt es hier keine Probleme. Die Vorgesetzten sind angewiesen ein Miteinander vorzuleben.
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Transparenz durch Aushänge an schwarzen Brettern.
Bei ca. 600 Mitarbeitern und vielen verschiedenen Abteilungen sind hier keine Grenzen gesetzt. Einige Mitarbeiter die vom Azubi bis in Spitzenpositionen aufgestiegen sind.
Geschäftsleitung ist stets dabei die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, Gruppenbildungen haben leider leichten Einfluss.
Hier könnte die Firma noch mehr umsetzen. In den letzten 5 Jahren ist eine Verbesserung zu sehen.