27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prinzipiell guter Umgang untereinander. Kollegialer und meist lockerer Austausch mit Kollegen und auch Vorgesetzten.
Viele Freiheiten. Etwas mehr Modernität wünschenswert
Weiterbildungen werden gefördert und gewünscht.
Zu viele Papierbelege aufgrund des wws notwenig
Austausch in der Firma könnte manchmal besser sein. Mehr Transparenz in gewissen Bereichen wäre gut.
Nur das ich ihn nicht sehen muss da wir 2 verschiedene Gruppen haben
handelt zu spät
Freundlicher sein und fair mit den Azubis umgehen
Eigentlich nicht
mo. - do. Von 7 - 16 Uhr
Freitag : 7- 12:15 Uhr.
Löhne zwar pünktlich haber wenig Geld
Behandeln azubis nicht gerecht, sie werden fertig gemacht an geschrien und verletzt
Mit paar Arbeitskollegen hat man Spaß an der Arbeit
Beim kommissionieren fehlt es oft an denn Techniken und Materialien
Das einzige was man lernt ist kommissionieren
Wenn man sich nicht beschwert dann gibt es keine anwechslungen
Es gibt Kollegen die sind unfreundlich aber er gibt auch Kollegen die dich Respektieren.
Alles, Verständnis für alles, Familien freundlich, gute Entlohnung
Eigentlich nicht viel, oft zu wenig Mitsprache recht
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Stumpf seinen willen durchsetzen ohne rüclsicht auf verluste
Das gleiche was er gut macht ist auch schlecht
Er sollte mehr auf die Praktiker hören als nur auf die Theoretiker im Büro
Gleitzeit ist super, kurze Dienstwege, gibt auch mal ein Lob.
GF spielt Mitarbeiter gegeneinander aus im sinne von Wettbewerb. Geht aber nach hinten los und müsste nicht sein. Unqualifizierte Kollegen werden supported, man fragt sich warum. Super Leute werden nicht gut behandelt und haben irgendwann keine Lust mehr.
Kommunikation müsste besser sein, gute Leute werden nicht gehalten sondern gehen gelassen
Nur das Gehalt ist sehr gut
dauerhafte 6 tage woche ohne rücksicht auf verluste
Das er nicht die leute tod arbeiten lässt
Tolle Kollegen. Interessante Aufgaben.
Sehr schlechte und teilweise nicht vorhandene Kommunikation seitens GF.
Mitarbeiter in die Kurzarbeit schicken, auch wenn du Umsätze positiv sind muss und kann man nicht verstehen. Auch hier während der Zeit keinerlei Kommunikation.
Keine Zusammenarbeit zwischen BR und GF - man bekämpfen sich und trägt dies auf dem Rücken der Mitarbeiter aus.
Mitarbeiter sind die Säulen eines Unternehmens - das sollte man berücksichtigen bzw. verinnerlichen und persönliche Befindlichkeiten nicht an den MA auslassen. Die GF sollte an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten.
Einige einzelne Abteilung die direkt von der GF geführt werden, werden bevorzugt behandelt - hier wird bei angesprochenen Problemen oder Verbesserungsvorschlägen generell abgewiegelt und ggf. mit alter Laier direkt zurückgekontert- Das war schon immer so...
Chefs üben Druck aus, sind teilweise sehr persönlich.
Auch Aussenwirkung nicht so gut, irgendwann merkt man es halt auch extern wenn die Führung/Stimmung nicht passt.
Überstunden werden erwartet. Druck von oben vorhanden.
Wer proaktiv ist und dran bleibt, kann die Chance bekommen.
Der ist super, muss in der angespannten Situation aber auch sein.
Keinerlei Benachteiligung festgestellt.
Sachen wie fehlende Kommunikation, persönliche Befindlichkeiten, Überforderung, sowie Desinteresse an den Mitarbeitern sind hier leider zum Standard geworden.
Technische Ausstattung ist gut und auch in das alte Gebäude hat man investiert. Hier ist aber definitiv noch Raum nach oben.
Kommunikation unter den Abteilungen zwischen Kollegen durchaus gut. Von seitens der Geschäftsführung leider absolut unzureichend. Meistens erfährt man über Veränderungen nur über den Flurfunk.
Naja, im Nachhinein wird man woanders definitiv leistungsorientierter und besser bezahlt.
Stark schwankendes Gefüge bei den Gehältern in diesem Bereich.
Der Job an sich hat immer Spass gemacht und war herausfordernd.
Man hat das Gefühl, das man nicht wertgeschätzt wird. Das Wort "danke" scheint kaum jemand zu kennen. Dabei sind gut funktionierende Mitarbeiter, die sich für den Arbeitgeber regelrecht aufreiben, um möglichst gute Umsätze bzw. Betriebsergebnisse zu erzielen, das beste und wichtigste, was eine Firma haben kann.
Darauf sollten die betreffenden Personen von selbst kommen. In einem gescheiten Seminar über Personalführung kann man viel lernen. Das hat mir persönlich in der Vergangenheit viel geholfen.
Unter den direkten Kollegen gut. Mit Kunden konnte man gut zusammenarbeiten.
Intern am Firmensitz scheint die Welt wohl i.O. zu sein, obwohl das tw. etwas gespielt rüberkam. Wenn ein großer Teil der Belegschaft jedoch in Kurzarbeit geschickt wird, obwohl seitens GF ja so gute Zahlen geschrieben werden und mit Umsatzplus im 2stelligen Bereich zu VJ geprahlt wird, dann stimmt da was nicht. Ehrlichkeit ???
bei ca. 45-55 Stunden + Homeoffice so gut wie NULL Freizeit möglich. Urlaub max. 2 Wochen am Stück.
Azubis haben die Möglichkeit, übernommen zu werden.
Im AD entsprechen die Löhne nicht der realen Verantwortung. Spesen/Reisekosten werden nicht bezahlt, nur Hotelrechnungen.
Durch schlechter Gebietsaufteilung, welche wiederum durch zu wenig Personal zu stande kam, wurde viel zu oft zu viel Kraftstoff und Zeit vergeudet bzw. verfahren. Nebenbei wird wahnsinnig viel Kunststoff als Verpackung der Kundenlieferungen verwendet.
Innerhalb der Abteilung gut.
Offenheit und Ehrlichkeit scheint ein Fremdwort zu sein. Oft genug wurde nicht die Wahrheit gesagt. In Konfliktfällen ließen sich einige "Personen" am Firmensitz sogar verleugnen.
lässt zu wünschen übrig. Meeting nur 1x jährlich husch husch schnell schnell.
Abwechslung und Vielfältigkeit sehr gut. Vieles hätte extrem vereinfacht erledigt werden können, kostensparende Vorschläge wurden jedoch nicht akzeptiert. Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht ???
Geschäftsführung austauschen
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So verdient kununu Geld.