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Schwaiger 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score24 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gabelstaplerfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwaiger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwaiger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr Ortsansässig, viele Leute aus dem Ort
Bewertung lesen
Von direkten Kollegen und Vorgesetzten erhält man Unterstützung.
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- Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist sehr gut.
- Es gibt ausreichend Parkplätze vor der Firma
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Leider nichts
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Alles, Verständnis für alles, Familien freundlich, gute Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sobald man das Haus verlässt wird nur noch schlecht über einen geredet
so gut wie fast alles
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Einfach alles. Das ganze organigram der Firma
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- Sehr schlechte Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter
- Wenig Handlungsspielraum aufgrund der GF
- Angestautes Image
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Eigentlich nicht viel, oft zu wenig Mitsprache recht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikationswege finden, Auszubildende nicht nur nach Noten beurteilen
Anfangen bei der internen Kommunikation, diese zu verbessern
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Offen kommunizieren. Mitarbeiter binden und halten. Löhne anpassen.
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Glaube nicht das sich da was ândert
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- Mehr und vor allem direkte Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter
-Moderne Strukutren umsetzten z.B. Homeoffice, Mitarbeiterevents...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Schwaiger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr kollegiale und gut
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
4
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Der ist super, muss in der angespannten Situation aber auch sein.
4
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Innerhalb der Abteilung gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwaiger ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Interne Kommunikation nicht vorhanden, nur Flurfunk
1
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Leider wird hier zu viel hinter dem Berg gehalten. Informationen werden nicht, oder zu spät weitergegeben.
1
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Die Firma, sollte mal sich überlegen, eine Investition in Kommunikationstraining zu bieten an alle im Unternehmen.
1
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Informationen sickern oft schneller über Dritte durch, anstatt dass direkt mit einem gesprochen wird
2
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Austausch in der Firma könnte manchmal besser sein. Mehr Transparenz in gewissen Bereichen wäre gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


möglicherweise abteilungsleiter, aber durch einschleimen „typische klischee, stimmt aber echt“
2
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Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden
2
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Wird geboten und unterstützt. Allerdings ändert sich im Arbeitsalltag dadurch nichts.
3
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Wird zwar versprochen aber…
1
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Es gibt wenig bis keine Chance auf einen Aufstieg innerhalb der Firma, nicht gewünscht...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwaiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schwaiger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Schwaiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwaiger als eher traditionell.
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