Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit
Lockere per du Art
sehr Ortsansässig, viele Leute aus dem Ort
Von direkten Kollegen und Vorgesetzten erhält man Unterstützung.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten verhalten und Kommunikation in vielen punkten sowie Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Sobald man das Haus verlässt wird nur noch schlecht über einen geredet
so gut wie fast alles
Einfach alles. Das ganze organigram der Firma
- Sehr schlechte Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter
- Wenig Handlungsspielraum aufgrund der GF
- Angestautes Image
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozialer werden und auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Bessere interne Kommunikation und Einarbeitung diese findet nicht wirklich statt wo es schnell mal heißt ja googel doch selber
Bessere Kommunikationswege finden, Auszubildende nicht nur nach Noten beurteilen
Anfangen bei der internen Kommunikation, diese zu verbessern
Offen kommunizieren. Mitarbeiter binden und halten. Löhne anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Schwaiger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gebäude steht unter Denkmalschutz. Aber es wurde eine neue PV-Anlage montiert. Der Fuhrpark wird nach und nach auf EV und Hybrid umgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwaiger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann sich leider nicht hoch arbeiten
Es gibt Möglichkeit Karriere zu machen. Man muss nur etwas dafür tun.
Nicht vorhanden
möglicherweise abteilungsleiter, aber durch einschleimen „typische klischee, stimmt aber echt“
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwaiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schwaiger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwaiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwaiger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.

































